باتوجه به شرایط ذیل آیا با شکایت از کارفرما الزامی برای شرکت جهت پرداخت حقوق و مزایای عقب افتاده وجود دارد؟
1) محل کار ثابت نیست و در قرارداد (که در اداره کار ثبت نشده) ذکر گردیده که زمان شروع و پایان کار هر روز در پایان ماه از طریق ایمیل ارسال شود.
2) باتوجه به راه اندازی سامانه حضور و غیاب اینترنتی از طرف شرکت این امر از طریق سامانه انجام شده و از طریق ایمیل انجام نشده ، که اطلاعات آن صرفا در اختیار شرکت است و پس از مدتی هم سامانه از کار افتاد و دسترسی به آن وجود ندارد.
3) حق بیمه کارگر در سازمان بیمه تامین اجتماعی پرداخت گردیده ولی حقوق و مزایا پرداخت نشده
لازم به ذکر است دلیل شرکت برای عدم پرداخت صرفا مشکلات مالی شرکت است.
