جدیدترین مشاوره های رایگان شرایط-قرارداد-کار

0 امتیاز

1 پاسخ 671 بازدید

آیا حذف حق جذب پرداختی در قرارداد جدید در کارگاه بدون طبقه بندی قانونی است ؟

سوال شده آذر 1, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط محسن 456321 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 909 بازدید

موارد فسخ قرارداد کار از سوی کارگر و کارفرما چیست ؟

سوال شده مهر 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 860 بازدید

آیا کارگر میتواند در هیات تشخیص ، کلیه حق و حقوق و مطالبات قانونی کار را از کارفرما بگیرد ؟

سوال شده آبان 7, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط پیمان (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,135 بازدید

آیا شرکت می تواند به نحوی با بازاریاب قرارداد ببندد که شامل قانون کار نباشد ؟

سوال شده شهریور 17, 2019 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Asma67 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 996 بازدید

استفاده از بيمه بيكاری پس از مرخصی زايمان با توجه به اینکه قرارداد کار به اتمام نرسیده امکان پذیر است ؟

سوال شده تیر 9, 2018 در بیمه بیکاری توسط Celine nasiri (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,455 بازدید

محاسبه سنوات ، عیدی و پایان کار برای نیروهای شرکتی چگونه است ؟

سوال شده تیر 9, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rasoulrezaei (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,454 بازدید

آیا کارفرما می تواند با گنجاندن بندی در قرارداد در صورت شکایت کارگر از وی جریمه و خسارت دریافت کند ؟

سوال شده خرداد 28, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Navidaskari94 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,965 بازدید

چه راهی وجود دارد که قرارداد کارگر و کارفرما مشمول مقررات قانون کار نشود ؟

سوال شده خرداد 9, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط omid0020 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,094 بازدید

برای شکایت از کارفرما بابت قید حقوق کمتر از توافق در قرارداد چه باید کرد ؟

سوال شده خرداد 4, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط kianoosh64 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,670 بازدید

آیا در صورت انجام شغل دوم بصورت پاره وقت اطلاع به کارفرما لازم است ؟

سوال شده اردیبهشت 29, 2018 در سایر توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,737 بازدید

کاهش امتیاز شغل و شاغل کاهش حقوق و دستمزد

سوال شده اردیبهشت 1, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط فنون بیمه (29,220 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,058 بازدید

آیا کارفرما می تواند برای فسخ قرارداد و زمان تسویه حساب مهلت در قرارداد کار بگزارد ؟

سوال شده اسفند 10, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط navidh (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,871 بازدید

شرایط و چگونگی تبدیل قرارداد کار موقت روزانه به قرارداد کارکردی و ساعتی

سوال شده آذر 31, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط نعمت (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 950 بازدید

آیا شرکت چسب هل می تواند کارگران را به نماز خواندن اجباری مجبور کند

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,689 بازدید

اگر آیین نامه انضباطی را اداره کار تایید کرده باشد آیا می توان از مفاد این آیین نامه شکایت کرد

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,552 بازدید

آیا کارفرما میتواند کارگری که مریضی شده را در شغلی که در توانش نیست بکار بگمارد

سوال شده خرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط موحد (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,401 بازدید

آیا در قرارداد کار معین کارفرما می توان بدون رضایت کارگر شرایط قرارداد را تغییر دهد

سوال شده خرداد 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,781 بازدید

در صورتی که کارفرما شغل مرا در قرارداد کار معین تغییر دهد وضعیت حقوق و دستمزد به چه صورت می شود

سوال شده خرداد 8, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,309 بازدید

آیا برای دریافت مرخصی زایمان و کمک هزینه بارداری نیاز هست که با شرکت فعلی قرارداد داشته باشم؟

سوال شده اردیبهشت 14, 2017 در سایر توسط mianroodi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,276 بازدید

آیا برای کارهای دائمی می توان قراردادکار موقت تنظیم کرد ؟

سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)

دسته بندی ها