محاسبه سنوات ، عیدی و پایان کار برای نیروهای شرکتی چگونه است ؟

Question

محاسبه سنوات ، عیدی و پایان کار برای نیروهای شرکتی چگونه است ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 3,798 بازدید

مقدار حق سنوات و عیدی برای کارکنانی که به صورت پاره وقت کار می کنند چگونه است

سوال شده مرداد 29, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط sam.yousefi (170 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 3,321 بازدید

آیا در قرارداد کار می توان روی مبلغ مزد ، عیدی ، پاداش و سنوات توافق کرد

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,368 بازدید

قرارداد سالیانه بازاریاب و کارفرما با شرط فروش مبلغ معین آیا شامل بیمه و عیدی و پاداش میشود

سوال شده مرداد 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشین محمودی (140 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,426 بازدید

برای افرادی که لیست بیمه رد نمی شود عیدی و سنوات چگونه پرداخت می شود ؟

سوال شده بهمن 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 1388 (100 امتیاز)

vakil.kargaran · Answer 1 · 2018-07-18T00:25:45+0000

بید برگی عزیز

سنوات به ازای هرسال کارکرد مطابق با حقوق یک ماهه سال 97 معادل 11140000 ریال

طلب مرخصی فقط به ازای هرسال 9 روز میتوان ذخیره نمود

عیدی هم بر اساس سال 96 درصورت کارکرد کامل معادل دوماه پایه حقوق یعنی 18600000 ریال میباشد

موفق وپیروز باشید

مجیدجمالو

کارشناس روابط کار

محاسبه سنوات ، عیدی و پایان کار برای نیروهای شرکتی چگونه است ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها