درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
434 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (75,510 امتیاز)
آیا انعقاد قراردادکار با مدت موقت در فعالیت هایی که جنبه دایمی دارند مجاز است؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (44,700 امتیاز)
با سلام

براساس مقررات قانون کار ، کارگر و کارفرما مجاز به بستن قرارداد بامدت موقت هستند و زمان قرارداد نیز باقیدشروع و خاتمه آن باتوافق طرفین تعیین می گردد و اصولا محدودیت زمانی برای مدت قراردادکار موقت پیش بینی نشده است.بنابراین اعم ازینکه نوع فعالیت کارگاه مستمر باشد یا نباشد  موافقت طرفین برای تعیین مدت قرارداد معتبرخواهدبود بدیهی است در فعالیت هایی که جنبه دایمی دارند چنانچه در قراردادکار قید مدت ذکر نشود قرارداد غیرموقت و دایمی تلقی می شود.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...