باز هستیم
0 امتیاز
1,277 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (108,370 امتیاز)
آیا انعقاد قراردادکار با مدت موقت در فعالیت هایی که جنبه دایمی دارند مجاز است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,700 امتیاز)
با سلام

براساس مقررات قانون کار ، کارگر و کارفرما مجاز به بستن قرارداد بامدت موقت هستند و زمان قرارداد نیز باقیدشروع و خاتمه آن باتوافق طرفین تعیین می گردد و اصولا محدودیت زمانی برای مدت قراردادکار موقت پیش بینی نشده است.بنابراین اعم ازینکه نوع فعالیت کارگاه مستمر باشد یا نباشد  موافقت طرفین برای تعیین مدت قرارداد معتبرخواهدبود بدیهی است در فعالیت هایی که جنبه دایمی دارند چنانچه در قراردادکار قید مدت ذکر نشود قرارداد غیرموقت و دایمی تلقی می شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,746 بازدید
سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,246 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,232 بازدید
سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 895 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط موسوی
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...