باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
779 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (109,650 امتیاز)
آیا انعقاد قراردادکار با مدت موقت در فعالیت هایی که جنبه دایمی دارند مجاز است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
با سلام

براساس مقررات قانون کار ، کارگر و کارفرما مجاز به بستن قرارداد بامدت موقت هستند و زمان قرارداد نیز باقیدشروع و خاتمه آن باتوافق طرفین تعیین می گردد و اصولا محدودیت زمانی برای مدت قراردادکار موقت پیش بینی نشده است.بنابراین اعم ازینکه نوع فعالیت کارگاه مستمر باشد یا نباشد  موافقت طرفین برای تعیین مدت قرارداد معتبرخواهدبود بدیهی است در فعالیت هایی که جنبه دایمی دارند چنانچه در قراردادکار قید مدت ذکر نشود قرارداد غیرموقت و دایمی تلقی می شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,247 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,634 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
+1 امتیاز
1 پاسخ 658 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط موسوی
0 امتیاز
2 پاسخ 3,348 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,328 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,039 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,794 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,484 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,088 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صباغی
0 امتیاز
1 پاسخ 1,253 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,046 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط تاتی
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,215 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 922 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,144 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 959 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 981 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,399 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 493 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,922 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 922 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,506 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,156 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,873 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 26,995 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,711 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,964 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,860 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,400 بازدید
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط داریوش
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,628 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...