عرض سلام و وقت بخیر.
اینجانب قصد دارم قراردادی با کارفرمای خود امضا کنم. این قرارداد شامل دو بندیست که نمی دانم آیا وجاهت قانونی دارند یا خیر.
- در صورت عدم تمایل به ادامه همکاری توسط کارمند (فسخ قرارداد) و یا حتی عدم تمایل به ادامه همکاری پس از پایان قرارداد، ۴ ماه قبل باید این موضوع توسط کارمند اعلام شود.
- درصورت عدم ادامه همکاری طرفین: تسویه حساب و تحویل مدارک ضمانت (سفته ۳۰ میلیون تومانی)، ۲ سال پس از انقضای قرارداد انجام می پذیرد.
لطفا بنده را راهنمایی بفرمایید.
باتشکر
. 
