درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
248 بازدید
قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (160 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط
باتوجه به شرایط ذیل آیا با شکایت از کارفرما الزامی برای شرکت جهت پرداخت حقوق و مزایای عقب افتاده وجود دارد؟

1) محل کار ثابت نیست و در قرارداد (که در اداره کار ثبت نشده) ذکر گردیده که زمان شروع و پایان کار هر روز در پایان ماه از طریق ایمیل ارسال شود.
2) باتوجه به راه اندازی سامانه حضور و غیاب اینترنتی از طرف شرکت این امر از طریق سامانه انجام شده و از طریق ایمیل انجام نشده ، که اطلاعات آن صرفا در اختیار شرکت است و پس از مدتی هم سامانه از کار افتاد و دسترسی به آن وجود ندارد.
3) حق بیمه کارگر در سازمان بیمه تامین اجتماعی پرداخت گردیده ولی حقوق و مزایا پرداخت نشده

لازم به ذکر است دلیل شرکت برای عدم پرداخت صرفا مشکلات مالی شرکت است.
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (40,940 امتیاز)

با سلام

با در دست داشتن مدارک هویتی و پرینت سابقه بیمه به اداره کار منطقه خود مراجعه و جهت دریافت حقوق و مزایای خود اقامه دعوی کنید. هیات های حل اختلاف کارفرما را ملزم به پرداخت حقوق و مزایای قانونی شما خواهد نمود.


با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
قبل توسط (160 امتیاز)

تشکر از راهنمایی شما

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...