ممتاز ترین سوالات در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار - بیدبرگ

0 امتیاز

1 پاسخ 2,859 بازدید

در صورت کم بودن ساعت کاری قانونی آیا می توان کسری آن را مرخصی رد کرد و حقوق کامل دریافت کرد

سوال شده شهریور 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط erfani (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 896 بازدید

قرارداد سالیانه بازاریاب و کارفرما با شرط فروش مبلغ معین آیا شامل بیمه و عیدی و پاداش میشود

سوال شده مرداد 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشین محمودی (140 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 886 بازدید

آیا بازاریابی که قرارداد کتبی و سفته بین خودش و کارفرما دارد بیمه و عیدی و سنوات و حق اولاد شاملش می شود

سوال شده مرداد 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشین محمودی (140 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,472 بازدید

مقدار حق سنوات و عیدی برای کارکنانی که به صورت پاره وقت کار می کنند چگونه است

سوال شده مرداد 29, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط sam.yousefi (170 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,285 بازدید

از لحاظ قانون کار حق اولاد برای بیش از دو نفر اجباری هست یا اختیاری

سوال شده مرداد 29, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ehsan51032546 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,317 بازدید

حق ماموریت برای راننده شرکت پخش چگونه محاسبه می شود

سوال شده مرداد 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رفیده نظری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,198 بازدید

آیا به سمت راننده با توجه به ماهیت شغل اضافه کار تعلق می گیرد

سوال شده مرداد 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رفیده نظری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,415 بازدید

در صورت عدم پرداخت سنوات توسط کارفرما و اخراج از کار چه باید کرد

سوال شده مرداد 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mehdi773 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,532 بازدید

آیا 40% اضافه ساعات اضافه کاری از روی مجموع حقوق روزانه و پایه سنواتی بدست میاد

سوال شده مرداد 27, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط erfani (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 421 بازدید

نحوه افزودن دستمزد سال جدید به حقوق چگونه است

سوال شده مرداد 27, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط erfani (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 610 بازدید

آیا حق شیت نگهبانی که روزانه عدد ثابتی هم هست جزو مزایای پرداختی به تبع شغل بحساب می آید

سوال شده مرداد 27, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط erfani (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,610 بازدید

در صورت قطع همکاری و داشتن 6 ماه سابقه و عدم دریافت حقوق و مزایا آیا امکان شکایت وجود دارد

سوال شده مرداد 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mrt_1115 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,501 بازدید

در صورت رای نهایی دادگاه و عدم پرداخت کامل مطالبات توسط کارفرما چه باید کرد

سوال شده مرداد 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط amg (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,760 بازدید

در صورت قطع همکاری کارمند بدلیل عدم پرداخت حق و حقوق کامل آیا او شامل دریافت بیمه بیکاری می شود

سوال شده مرداد 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محمد مقامی (190 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 583 بازدید

در صورت اشتغال در شرکت های عام محاسبه سنوات بازنشستگی به چه صورت و بر چه اساس انجام میشود

سوال شده مرداد 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid.kan (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 537 بازدید

مزایای افزایش دستمزد برای کارمند/کارگر بعد از یک سال چگونه محاسبه می شود

سوال شده مرداد 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rouzbeh.stat (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,500 بازدید

اگر تسویه حساب به صورت سفید امضا شود آیا می توان ادعایی داشت

سوال شده مرداد 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط naddafian (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,704 بازدید

در صورتی که فرم تسویه حساب بدون مبلغ امضا شود آیا امکان شکایت و پیگیری وجود دارد

سوال شده مرداد 21, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط naddafian (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,444 بازدید

در صورت تسویه حساب پیش از موعد قرارداد آیا سنوات و سایر مزایا تا پایان زمان قرارداد پرداخت می گردد؟

سوال شده مرداد 21, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mostafa263 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 656 بازدید

در صورتی که پس از 6 سال سابقه کار هیچگونه مزایایی دریافت نشود جمعا چگونه محاسبه می شود

سوال شده مرداد 20, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط عباسعلي مولانی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,347 بازدید

شرایط پرداخت حقوق و مزایای قراردادهای حجمی چگونه است

سوال شده مرداد 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط هم شهری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,667 بازدید

جزئیات حقوق و دستمزد مندرج در فیش حقوقی کارگران در سال 96 چیست

سوال شده مرداد 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط pasargad (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 4,900 بازدید

نحوه محاسبه اضافه کاری در ماموریت به چه صورت انجام می شود

سوال شده مرداد 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali . Jjj (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,658 بازدید

نحوه محاسبه مانده مرخصی قابل ذخیره و پرداخت آن برای کارگران شرکت های پیمانکاری چگونه است

سوال شده مرداد 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hojatmoshtaghian (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,531 بازدید

درصورت اخراج مدیر عامل آیا حق سنوات به او تعلق میگیرد

سوال شده مرداد 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط siamzh (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,138 بازدید

آیا زمان برگشت از ماموریت جزو اضافه کار محسوب می شود

سوال شده مرداد 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط runsysco (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 9,040 بازدید

محاسبه حق مسکن برای افراد متاهل و مجرد بر چه اساسی انجام میشود

سوال شده مرداد 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Khani (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 999 بازدید

در قانون کار ، حق مأموریت روزانه نباید از چه چیزی کمتر باشد؟

سوال شده مرداد 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط دیوید (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,552 بازدید

چگونگی محاسبه نوبت کاری که به صورت شیفتی می باشد

سوال شده تیر 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط atena69625 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 555 بازدید

شرایط مرخصی مهدکودک چیست

سوال شده تیر 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 622 بازدید

با توجه به اینکه کارفرما از ادامه همکاری سرباز زده است سنوات من به چه صورت محاسبه می شود

سوال شده تیر 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط آبان (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 356 بازدید

چگونگی رفتار قانونی برای کارگری که فقط چند روز در ماه کار می کند

سوال شده تیر 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط علی قباد (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,991 بازدید

با کارگران در سال پیش به طور کلی تسویه کردیم آیا پایه سنوات را مجددا باید محاسبه کنم ؟ افزایش حقوق چگونه می شود

سوال شده تیر 20, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hojatmoshtaghian (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,988 بازدید

مزد حق ماموریت برای کار شبانه روزی به چه صورت است

سوال شده تیر 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali . Jjj (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,074 بازدید

در قرارداد بین کارگر و کارفرما حقوق روزانه با حقوق ماهیانه تفاوت دارند کدام ملاک اداره کار قرار میگیرد؟

سوال شده تیر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط snajafisaleh (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 10,265 بازدید

اگر کارفرما از من با دست خط خودم برای تسویه حساب امضا بگیره آیا قانونی است

سوال شده تیر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Siya (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 564 بازدید

آیا پیمانکار می توان حقوق پایه سنواتی را برای محاسبه حقوق در نظر نگیرد

سوال شده تیر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط asa56 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,944 بازدید

در صورت استفاده از مرخصی و سپس درخواست استعفا آیا شرکت می تواند مرخصی را محاسبه نکند

سوال شده تیر 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط azm129 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,376 بازدید

محاسبه و پرداخت پایه سنواتی درکارگاه دارای طرح طبقه بندی مشاغل به چه صورت است

سوال شده تیر 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,221 بازدید

در صورت اضافه کار در روز تعطیل رسمی آیا علاوه بر اضافه کاری، تعطیل کاری نیز تعلق می گیرد

سوال شده تیر 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مریم5146 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,055 بازدید

نحوه اعمال افزایش حقوق در صورت نداشتن لیست حقوق در قرارداد پیمانکاری

سوال شده تیر 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط m sahafi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,068 بازدید

تا چه تعداد روز می توان مرخصی را ذخیره کرد و هزینه آن را دریافت کرد

سوال شده تیر 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 5929582671 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,418 بازدید

مبنای پرداخت حقوق و بیمه و عیدی کارکنان که حجمی کار می کنن به چه صورت است

سوال شده تیر 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hojatmoshtaghian (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 7,272 بازدید

آیا حق سنوات به کارگری که خودش ترک کار کرده تعلق می گیرد

سوال شده تیر 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط جواد رمضانی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 423 بازدید

چرا بن کارگری یا بن خواروبار به صورت سالانه افزایش پیدا نمی کند

سوال شده تیر 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,752 بازدید

شرایط مرخصی بدون حقوق بیمه تامین اجتماعی به چه صورت است

سوال شده تیر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,142 بازدید

آیا اجباری در بازخرید مرخصی وجود دارد

سوال شده تیر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 11,608 بازدید

نحوه محاسبه و جزییات حقوق مبنا در طرح طبقه بندی مشاغل چیست

سوال شده تیر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,546 بازدید

چگونه دریافت الباقی سنوات پایان خدمت در صورت دریافت مبلغی به عنوان علی الحساب ؟

سوال شده تیر 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط جعفر (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,905 بازدید

پایه سنوات با سابقه کاری چه ارتباطی دارد

سوال شده تیر 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaba_heydar (100 امتیاز)