باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,370 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)

سلام. من در کارگاهی کار میکنم که دارای طبقه بندی مشاغل میباشد و همچنین پیمانکار حقوق و مزایای ما را پرداخت میکند . 

اما امسال پیمانکار حقوق ما را با فرمول اخرین حقوق روزانه در سال 95 ضربدر 1/12 بعلاوه 676 محاسبه کرده است و پایه سنواتی من را که در جدول گروه هشت میباشم و مبلغ ان 1820 تومان است را با ان جمع نکرده است

 خواستم ببینم اینکار قانونی است یا خیر .  

متشکرم 

1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
اگه سابقه کار شما در شرکت در ابتدای سال 96 به یک سال رسیده باشه بایستی پایه سنواتی متناسب با گروه شغلی شما هم به مزد سنوات اضافه بشه. در غیر اینصورت میتونید پیگیری کتید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,515 بازدید
سوال شده آبان 11, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط etg (130 امتیاز)
0 امتیاز
0 پاسخ 564 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,912 بازدید
سوال شده فروردین 23, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 25,034 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,002 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 11,598 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,151 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,586 بازدید
سوال شده دی 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
+1 امتیاز
0 پاسخ 824 بازدید
سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علیرضا دامنهای
0 امتیاز
1 پاسخ 3,724 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,909 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,428 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,366 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,165 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,582 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,154 بازدید
سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسین
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...