باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,351 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)

سلام. من در کارگاهی کار میکنم که دارای طبقه بندی مشاغل میباشد و همچنین پیمانکار حقوق و مزایای ما را پرداخت میکند . 

اما امسال پیمانکار حقوق ما را با فرمول اخرین حقوق روزانه در سال 95 ضربدر 1/12 بعلاوه 676 محاسبه کرده است و پایه سنواتی من را که در جدول گروه هشت میباشم و مبلغ ان 1820 تومان است را با ان جمع نکرده است

 خواستم ببینم اینکار قانونی است یا خیر .  

متشکرم 

1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,010 امتیاز)
اگه سابقه کار شما در شرکت در ابتدای سال 96 به یک سال رسیده باشه بایستی پایه سنواتی متناسب با گروه شغلی شما هم به مزد سنوات اضافه بشه. در غیر اینصورت میتونید پیگیری کتید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,503 بازدید
سوال شده آبان 11, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط etg (130 امتیاز)
0 امتیاز
0 پاسخ 559 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,863 بازدید
سوال شده فروردین 23, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 24,990 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,945 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,139 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 11,579 بازدید
سوال شده تیر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 3,123 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,568 بازدید
سوال شده دی 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
+1 امتیاز
0 پاسخ 813 بازدید
سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علیرضا دامنهای
0 امتیاز
1 پاسخ 3,709 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,896 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,421 بازدید
سوال شده اسفند 2, 2021 در سوابق بیمه توسط تورج میرزایی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,331 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,153 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,562 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,134 بازدید
سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسین
0 امتیاز
1 پاسخ 548 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...