باز هستیم
0 امتیاز
2,494 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام

بنده در نامه استعفا خود ذکر کرده ام که "تقاضای استعفا خود را از تاریخ 1396/03/16 به حضور اعلام می نمایم" و مدیر قسمت نیز با این موضوع موافقت کرده است.

 اما امروز که برای دریافت حق سنوات و ... مراجعه کردم قسمت اداری تاریخ 1396/03/13 را پایان کار من اعلام کرده بود.

 می خواستم بدانم کاری که از طرف قسمت اداری صورت گرفته درست بوده است؟

 ایا با در خواستی که جدیدا  بابت قرار گرفتن روزهای 14 و 15به عنوان مرخصی انجام داده ام می توانند موافقت نکنند؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (15,680 امتیاز)
با سلام سما میتوانید تقاصای مرخصی کرده ودر صورت موافقت کارفرما به مرخصی رفته وبعد از مرخصی اگر استعفائ کردی تاریخ استعفا شما همان تاریخی هست که در برگه ذکر کردید ولازم بیاداوریست بعد از استعفا شما موظف هستید تا ۱۵الی۳۰روز در کار مشغول باشید وبعداز موافقت کارفرما اقدام به تسویه حساب نمایید درضمن شما قادر به دریافت بیمه بیکاری نمیباشید....ایمانی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 5,172 بازدید
سوال شده آبان 2, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط هدیه صادقی (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,163 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,333 بازدید
سوال شده خرداد 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط ali.f (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,025 بازدید
سوال شده آذر 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rahman23 (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...