درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
1,717 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
با سلام و احترام

اینجانب رئیس گروه برون سپاری در شرکت توزیع برق شیراز هستم.

شرکت ما در فعالیتهای اتفاقات و تعمیرات شبکه و ...  قراردادهای برون سپاری بسیاری با شرکتهای پیمانکاری دارد. و کارگران پیمانکاری شرکتهای پیمانکاری برای ما فعالیت می کنند.

قراردادها یک ساله است و پس از پایان سال شرکت پیمانکار با کارگران ذی ربط تسویه حساب می کند . و در صورتی که در مناقصه جدید برنده شود مجددا همان کارگران در همان شرکت برای یک سال مشغول به فعالیت می شوند اگر هم پیمانکار دیگری برنده مناقصه شود همان کارگران با پیمانکار جدید قرارداد می بندند.

در این شرایط حداکثر مانده مرخصی قابل ذخیره و قابل پرداخت از طریق شرکت پیمانکار 9 روز است یا هر تعدادی که از 26 روز مانده باشد؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (36,810 امتیاز)
سقف ذخیره مانده مرخصی در هر سال 9 روز می باشد و در صورت عدم استفاده از مرخصی باز هم همان 9 روز قابل ذخیره می باشد مگر اینکه با توافق کارفرما تعداد بیشتری ذخیره شود. در صورت تغییر پیمانکار کارگر باید با پیمانکار قبلی تسویه کند.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...