با سلام و احترام
اینجانب رئیس گروه برون سپاری در شرکت توزیع برق شیراز هستم.
شرکت ما در فعالیتهای اتفاقات و تعمیرات شبکه و ... قراردادهای برون سپاری بسیاری با شرکتهای پیمانکاری دارد. و کارگران پیمانکاری شرکتهای پیمانکاری برای ما فعالیت می کنند.
قراردادها یک ساله است و پس از پایان سال شرکت پیمانکار با کارگران ذی ربط تسویه حساب می کند . و در صورتی که در مناقصه جدید برنده شود مجددا همان کارگران در همان شرکت برای یک سال مشغول به فعالیت می شوند اگر هم پیمانکار دیگری برنده مناقصه شود همان کارگران با پیمانکار جدید قرارداد می بندند.
در این شرایط حداکثر مانده مرخصی قابل ذخیره و قابل پرداخت از طریق شرکت پیمانکار 9 روز است یا هر تعدادی که از 26 روز مانده باشد؟
