باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
3,638 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام و احترام

اینجانب رئیس گروه برون سپاری در شرکت توزیع برق شیراز هستم.

شرکت ما در فعالیتهای اتفاقات و تعمیرات شبکه و ...  قراردادهای برون سپاری بسیاری با شرکتهای پیمانکاری دارد. و کارگران پیمانکاری شرکتهای پیمانکاری برای ما فعالیت می کنند.

قراردادها یک ساله است و پس از پایان سال شرکت پیمانکار با کارگران ذی ربط تسویه حساب می کند . و در صورتی که در مناقصه جدید برنده شود مجددا همان کارگران در همان شرکت برای یک سال مشغول به فعالیت می شوند اگر هم پیمانکار دیگری برنده مناقصه شود همان کارگران با پیمانکار جدید قرارداد می بندند.

در این شرایط حداکثر مانده مرخصی قابل ذخیره و قابل پرداخت از طریق شرکت پیمانکار 9 روز است یا هر تعدادی که از 26 روز مانده باشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,010 امتیاز)
سقف ذخیره مانده مرخصی در هر سال 9 روز می باشد و در صورت عدم استفاده از مرخصی باز هم همان 9 روز قابل ذخیره می باشد مگر اینکه با توافق کارفرما تعداد بیشتری ذخیره شود. در صورت تغییر پیمانکار کارگر باید با پیمانکار قبلی تسویه کند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,184 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,050 بازدید
سوال شده تیر 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 5929582671 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,562 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 5,561 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 19,611 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,395 بازدید
سوال شده شهریور 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid0419 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,627 بازدید
سوال شده شهریور 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط tayebehkh (120 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,082 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,996 بازدید
سوال شده مهر 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط nso (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,950 بازدید
سوال شده خرداد 14, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,608 بازدید
سوال شده خرداد 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hdpor (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,591 بازدید
سوال شده بهمن 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 7,903 بازدید
سوال شده اسفند 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط a.rezaeiasl (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,352 بازدید
سوال شده دی 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mahdishahidi (120 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,493 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,574 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,598 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط persiandeveloper (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,138 بازدید
سوال شده فروردین 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Seyedvali51 (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,001 بازدید
سوال شده اسفند 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ناصری
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,061 بازدید
سوال شده بهمن 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamid1109 (110 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,846 بازدید
سوال شده دی 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,570 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,491 بازدید
سوال شده آبان 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mnm (120 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 888 بازدید
سوال شده اردیبهشت 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط roz123 (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,915 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,929 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 44,767 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,918 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,643 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,609 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,081 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,635 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...