درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
355 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
باسلام و خستته نباشید

1- در قرارداد کار حقوق ماهیانه قید شده ولی در قسمت حقوق روزانه عددی ذکر نشده است آیا این قرارداد ایرادی دارد؟؟

2- در قرارداد بین کارگر و کارفرما حقوق روزانه با حقوق ماهیانه تفاوت دارند کدام ملاک اداره کار قرار میگیرد؟؟؟؟

باتشکر
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (15,320 امتیاز)
با سلام حقوق روزانه ویا ماهیانه برای محاسبه در اداره کار ملاک نمیباشد بلکه مبلغی که در لیست بیمه لحاظ شده مبنا میباشد در صورتیکه مبلغی بیشتر بحساب شما واریز میگردد در صورت اخراج از کارگاه مستند مبلغی که بحساب شما واریز میشود واگر بیشتر از مبلغی که درلیست بیمه الحاظ بشودمبنا مبلغ بیشتر میباسشد..ایمانی

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...