باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,049 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
باسلام و خستته نباشید

1- در قرارداد کار حقوق ماهیانه قید شده ولی در قسمت حقوق روزانه عددی ذکر نشده است آیا این قرارداد ایرادی دارد؟؟

2- در قرارداد بین کارگر و کارفرما حقوق روزانه با حقوق ماهیانه تفاوت دارند کدام ملاک اداره کار قرار میگیرد؟؟؟؟

باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (15,520 امتیاز)
با سلام حقوق روزانه ویا ماهیانه برای محاسبه در اداره کار ملاک نمیباشد بلکه مبلغی که در لیست بیمه لحاظ شده مبنا میباشد در صورتیکه مبلغی بیشتر بحساب شما واریز میگردد در صورت اخراج از کارگاه مستند مبلغی که بحساب شما واریز میشود واگر بیشتر از مبلغی که درلیست بیمه الحاظ بشودمبنا مبلغ بیشتر میباسشد..ایمانی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,036 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 592 بازدید
سوال شده تیر 26, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط S.h.h (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,396 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,689 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,507 بازدید
سوال شده مهر 30, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط hamiry1345822 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,294 بازدید
سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Parviz panahi (110 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,082 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 2,925 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,638 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,435 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,304 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,741 بازدید
سوال شده تیر 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شایان فر
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,203 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 648 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط موسوی
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,692 بازدید
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,610 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,689 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 11,048 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...