درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
354 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
با سلام و سپاس  از زحمات کارشناس محترم

من در اردیبهشت سال 95 بدون اعلام عدم نیاز کتبی اخراج شدم. سال 93 و سال 94  قرارداد داشتم. اما سال 95 قرارداد نداشتم. با شکایت به اداره کار در دونوبت بازگشت به کار شدم که کارفرما نپذیرفت و نامه کلانتری تحویل اداره کار شد و حق السعی را تا دی ماه 95 دریافت کردم. و آخرین نوبت جلسه تشخیص در تیرماه 96  بود ( هنوز رای صادر نشده) سوالات من:

1.  با توجه به اینکه کارفرما از ادامه همکاری سرباز زده است سنوات من به چه صورت محاسبه می شود ( به ازای هر سال یک ماه یا یک ماه و نیم)

2. با توجه به اینکه من تا دی ماه 95 حق السعی دریافت کرده ام و  کارفرما هم من را  نپذیرفته و  جلسه آخری (تشخیص) هم در تیر 96 برگزار شده تا چه زمانی حق السعی به من تعلق می گیرد ؟ ( تا آخر 95 یا تا زمان صدور رای؟)

سپاسگزارم
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (37,010 امتیاز)
انتخاب شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
قرارداد سال 95 شما به مدت قرارداد قبلی بطور ضمنی تمدید و کارفرما باید تا پایان قرارداد به شما حقوق و مزایای قانونی را پرداخت کند.
اگر بعد از حکم بازگشت به کار شما از ادامه همکاری منصرف می شدید  سنوات 45 روز به شما تعلق میگرفت.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
قبل توسط (130 امتیاز)
سپاس از کارشناس محترم و از سایت خوب بیدبرگ

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...