باز هستیم
0 امتیاز
1,183 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
با سلام و سپاس  از زحمات کارشناس محترم

من در اردیبهشت سال 95 بدون اعلام عدم نیاز کتبی اخراج شدم. سال 93 و سال 94  قرارداد داشتم. اما سال 95 قرارداد نداشتم. با شکایت به اداره کار در دونوبت بازگشت به کار شدم که کارفرما نپذیرفت و نامه کلانتری تحویل اداره کار شد و حق السعی را تا دی ماه 95 دریافت کردم. و آخرین نوبت جلسه تشخیص در تیرماه 96  بود ( هنوز رای صادر نشده) سوالات من:

1.  با توجه به اینکه کارفرما از ادامه همکاری سرباز زده است سنوات من به چه صورت محاسبه می شود ( به ازای هر سال یک ماه یا یک ماه و نیم)

2. با توجه به اینکه من تا دی ماه 95 حق السعی دریافت کرده ام و  کارفرما هم من را  نپذیرفته و  جلسه آخری (تشخیص) هم در تیر 96 برگزار شده تا چه زمانی حق السعی به من تعلق می گیرد ؟ ( تا آخر 95 یا تا زمان صدور رای؟)

سپاسگزارم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ
قرارداد سال 95 شما به مدت قرارداد قبلی بطور ضمنی تمدید و کارفرما باید تا پایان قرارداد به شما حقوق و مزایای قانونی را پرداخت کند.
اگر بعد از حکم بازگشت به کار شما از ادامه همکاری منصرف می شدید  سنوات 45 روز به شما تعلق میگرفت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (130 امتیاز)
سپاس از کارشناس محترم و از سایت خوب بیدبرگ


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 861 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,125 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,862 بازدید
سوال شده آبان 11, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط فرید الدین
0 امتیاز
1 پاسخ 4,396 بازدید
سوال شده تیر 2, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Hassanali (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...