جدیدترین مشاوره های مرتبط با قوانین-قانون-کار

0 امتیاز

1 پاسخ 595 بازدید

در صورتی که قرارداد کارگری باشد ساعات کاری در ماه چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده 1 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط lzamanipour (170 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 740 بازدید

آیا می توان همزمان با شکایت جهت برگشت به کار برای بیمه بیکاری اقدام کرد ؟

سوال شده 1 سال قبل در بیمه بیکاری توسط Sami minoo (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 316 بازدید

آیا خدمات مشاور مشمول ماده 148 قانون کار میشود ؟

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط Nightraven (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 135 بازدید

نحوه شکایت کارمند از کارفرما در صورت تعویض حکم او به نگهبانی به شکل است ؟

سوال شده 2 سال قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط omid9157 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,334 بازدید

روش تعیین حقوق و افزایش حقوق برای هیئت مدیره و مدیرعامل موظف چگونه است ؟

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,331 بازدید

در صورت داشتن شیفت صبح و شب در ساعات کاری با چه میزان دستمزدی محاسبه می شود

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 616 بازدید

در صورت تسویه حساب پیش از موعد قرارداد آیا سنوات و سایر مزایا تا پایان زمان قرارداد پرداخت می گردد؟

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mostafa263 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,498 بازدید

شرایط پرداخت حقوق و مزایای قراردادهای حجمی چگونه است

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط هم شهری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 177 بازدید

آیا در قانون کار تبصره ای جهت ترک کار کارگر بدلیل شرایط نامناسب روحی پیش بینی شده است

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط naddafian (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,708 بازدید

در صورت امضای فرم تسویه حساب بدون مبلغ چه باید کرد

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط naddafian (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 590 بازدید

اگر مستاجر با کارگر تسویه حساب در زمینه بیمه و مزایای قانون کار نکند آیا مالک تعهدی دارد

سوال شده 2 سال قبل در پرداخت حق بیمه توسط Venika (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,301 بازدید

شرایط توافق با کارفرما در جهت تسویه حساب پس از نظر اداره کار چگونه است

سوال شده 2 سال قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Alone (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,609 بازدید

محاسبه حق مسکن برای افراد متاهل و مجرد بر چه اساسی انجام میشود

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Khani (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 388 بازدید

آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 423 بازدید

با توجه به کدام ماده از قانون می توان حق شبکاری و تعطیل کاری را از کارفرما مطالبه کرد ؟

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ae (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 331 بازدید

آیا سنوات به کارگری که به دلیل اعتیاد مدتی در کارگاه حاضر نشده است تعلق می گیرد

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 390 بازدید

آیا بیمه بیکاری به کسی که کارفرما بیمه او را واریز نکرده است تعلق می گیرد

سوال شده 2 سال قبل در بیمه بیکاری توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,106 بازدید

محاسبه مزد شب کاری از بعد از ظهر تا آخر شب چگونه است

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Skidrow (110 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 555 بازدید

آیا افرادی که به صورت افتخاری و بدون دریافت مزد کاری را برای شرکت انجام دهند مشمول قانون کار می شوند

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 276 بازدید

آیا استخدام پزشکی که پروانه مطب ندارد در یک مرکز درمانی مشمول قانون کار می باشد

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 89 بازدید

شرایط قانون کار برای استخدام افراد کمتر از 15 سال با رضایت خانواده

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 183 بازدید

مزایا و معایب ذکر محل کار، ساعت کار، مزایای کار و مدت در قرارداد کار

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 146 بازدید

آیا فردی که در سود شرکت سهیم می شود مشمول قانون کار می شود

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 202 بازدید

آیا پاداش افزایش تولید به کارگران موقت نیز تعلق می گیرد

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 204 بازدید

آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 7,887 بازدید

تعریف مزد سنوات چیست؟

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 269 بازدید

آیا امکان تعیین دوره آزمایشی در هنگام تنظیم قرارداد کار وجود دارد ؟

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 664 بازدید

آیا کارمندان بانک های خصوصی مشمول قانون کار هستند ؟

سوال شده 2 سال قبل در تامین اجتماعی و قانون کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+2 امتیاز

2 پاسخ 3,186 بازدید

آیا کسی که عضو هیئت مدیره هست و در همان شرکت کار می کند و حقوق دریافت می کند مشمول قانون کار می باشد ؟

سوال شده 2 سال قبل در تامین اجتماعی و قانون کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 978 بازدید

آیا توافق کارگر و کارفرما برای عقد قرارداد پیمانکاری نوع قرارداد را از شمول قانون کار خارج می کند ؟

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,283 بازدید

آیا عیدی و سنوات به کسی که بیمه شده است تعلق می گیرد ؟

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 338 بازدید

اگر پرداخت کمتر از حداقل حقوق به کارگر شود چه اتفاقی می افتد ؟

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,084 بازدید

آیا به کارگری که ترک کار کرده است سنوات پایان خدمت تعلق می گیرد ؟

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 647 بازدید

آیا می توان طلب کارفرما از کارگر را از حقوق و مزد کارگر برداشت کرد ؟

سوال شده 2 سال قبل در تامین اجتماعی و قانون کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 479 بازدید

آیا برای دریافت بن کارگری می بایست مشمول قانون کار بود و کارگر بیمه باشد ؟

سوال شده 2 سال قبل در تامین اجتماعی و قانون کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 383 بازدید

آیا در زمان تعطیلی عرف در کارگاه یا رستوران ، مرخصی به کارگران تعلق می گیرد ؟

سوال شده 2 سال قبل در تامین اجتماعی و قانون کار توسط Tabar (75,030 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 319 بازدید

با برادرم کار میکنیم آیا مشمول قانون کار می شویم ؟

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط تبریزی (1,110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 386 بازدید

از کجا بفهمم که قرارداد کار تنظیم شده مغایر قوانین قانون کار هست

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط Sajjadmousavi (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 152 بازدید

نگهبان مسلح مشمول کدام قوانین کار می باشد

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,740 بازدید

منظور از قرارداد ۸۹ روزه در قرارداد استخدامی چیست ؟

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط روشنی (6,490 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 283 بازدید

آیا کارفرما می تواند مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور می باشد

سوال شده 2 سال قبل در مشاغل سخت و زیان آور توسط تیموری (3,420 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 643 بازدید

آیا کار کردن عضو سهامدار هیئت مدیره به صورت رایگان در شرکت خلاف قانون کار است ؟

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط روشنی (6,490 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 261 بازدید

آیا کارهای اداری هم میتواند مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور باشد ؟؟

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط موسسه کار و اندیشه (30,830 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 643 بازدید

میزان مرخصی در مورد کارهای سخت و زیان آور به چه میزان می باشد ؟

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hasani (290 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 188 بازدید

تعیین سخت و زیان آور بودن شغل یامشاغل توسط چه کسی و به چه صورت مشخص می شود ؟

سوال شده 2 سال قبل در مشاغل سخت و زیان آور توسط hasani (290 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 234 بازدید

شرایط بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور چیست ؟

سوال شده 2 سال قبل در بازنشستگی و مستمری توسط hasani (290 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 237 بازدید

آیا کارفرما میتواند شرط بگذارد که مثلا پس از شش ماه بیمه شما را رد میکنیم؟

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط khosrovaninezhad (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,164 بازدید

در صورت سرپیچی و تمرد کارگر از دستور کارفرما آیا می توان از پرداخت مزد در قبال انجام کار خودداری کرد

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط Saraa (120 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,384 بازدید

در محاسبه اضافه کاری و عیدی و سنوات حقوق مبنا در نظر گرفته می شود یا حقوق دریافتی ؟

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,420 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 463 بازدید

در صورت درگیری دو کارگر با هم در کارگاه مسئولیت کارفرما چیست

سوال شده 2 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط هاشمی

دسته بندی ها