دریافت مشاوره تخصصی
ورود
ثبت نام
صفحه اصلی
بدون پاسخ
دریافت مشاوره تخصصی
طرح سوال
جدیدترین مشاوره های مرتبط با قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
269
بازدید
در صورتی که قرارداد کارگری باشد ساعات کاری در ماه چگونه محاسبه می شود ؟
سوال شده
7 ماه
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
lzamanipour
(
170
امتیاز)
قوانین-قانون-کار
ساعت-کاری-در-ماه
قرارداد-کارگری
حداقل-حقوق-کارگران
0
امتیاز
1
پاسخ
322
بازدید
آیا می توان همزمان با شکایت جهت برگشت به کار برای بیمه بیکاری اقدام کرد ؟
سوال شده
8 ماه
قبل
در
بیمه بیکاری
توسط
Sami minoo
(
100
امتیاز)
قانون-بیمه-بیکاری
شرایط-بیمه-بیکاری
قوانین-قانون-کار
شکایت-کارگر-از-کارفرما
0
امتیاز
1
پاسخ
212
بازدید
آیا خدمات مشاور مشمول ماده 148 قانون کار میشود ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Nightraven
(
100
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
لیست-مشاغل-مشمول-قانون-کار
قوانین-قانون-کار
ماده-148-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
82
بازدید
نحوه شکایت کارمند از کارفرما در صورت تعویض حکم او به نگهبانی به شکل است ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
omid9157
(
100
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما
تعویض-حکم-کارمند
قانون-کار
قوانین-قانون-کار
عنوان-شغلی
0
امتیاز
1
پاسخ
3,342
بازدید
روش تعیین حقوق و افزایش حقوق برای هیئت مدیره و مدیرعامل موظف چگونه است ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
بیمه-هیئت-مدیره
قانون-کار
بیمه-عمر-مدیر-عامل
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
791
بازدید
در صورت داشتن شیفت صبح و شب در ساعات کاری با چه میزان دستمزدی محاسبه می شود
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
shjo
(
100
امتیاز)
قانون-کار
شیفت-کاری
ساعت-کاری
ساعات-کار
قوانین-قانون-کار
دستمزد-روزانه
0
امتیاز
1
پاسخ
364
بازدید
در صورت تسویه حساب پیش از موعد قرارداد آیا سنوات و سایر مزایا تا پایان زمان قرارداد پرداخت می گردد؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
mostafa263
(
100
امتیاز)
تسویه-حساب
قوانین-قانون-کار
قانون-جدید-کار
قرارداد-کار-کتبی
تعدیل-نیرو
0
امتیاز
1
پاسخ
1,941
بازدید
شرایط پرداخت حقوق و مزایای قراردادهای حجمی چگونه است
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
هم شهری
(
100
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
قوانین-قانون-کار
قراردادهای-حجمی
قرارداد-حجمی
0
امتیاز
1
پاسخ
128
بازدید
آیا در قانون کار تبصره ای جهت ترک کار کارگر بدلیل شرایط نامناسب روحی پیش بینی شده است
سوال شده
1 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
naddafian
(
130
امتیاز)
ترک-کار
تبصره-ترک-کار
قوانین-قانون-کار
قوانین-جدید-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,803
بازدید
در صورت امضای فرم تسویه حساب بدون مبلغ چه باید کرد
سوال شده
1 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
naddafian
(
130
امتیاز)
تسویه-حساب
اداره-کار
قانون-کار
تسویه-حساب-بدون-مبلغ
فرم-تسویه-حساب
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
385
بازدید
اگر مستاجر با کارگر تسویه حساب در زمینه بیمه و مزایای قانون کار نکند آیا مالک تعهدی دارد
سوال شده
1 سال
قبل
در
پرداخت حق بیمه
توسط
Venika
(
100
امتیاز)
پرداخت-حق-بیمه
قوانین-قانون-کار
تسویه-حساب
مالک-و-مستاجر
بیمه-و-مزایای-قانون-کار
تسویه-با-کارگر
0
امتیاز
1
پاسخ
817
بازدید
شرایط توافق با کارفرما در جهت تسویه حساب پس از نظر اداره کار چگونه است
سوال شده
1 سال
قبل
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
Alone
(
100
امتیاز)
توافق-با-کارفرما
اداره-کار
شکایت-از-کارفرما
تسویه-حساب
شرایط-توافق-با-کارفرما
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
804
بازدید
محاسبه حق مسکن برای افراد متاهل و مجرد بر چه اساسی انجام میشود
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Khani
(
100
امتیاز)
محاسبه-حق-مسکن
نحوه-محاسبه-حقوق-و-دستمزد
قوانین-قانون-کار
پرداخت-حق-مسکن
0
امتیاز
1
پاسخ
228
بازدید
آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
قرارداد-کار-موقت
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار-شفاهی
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
226
بازدید
با توجه به کدام ماده از قانون می توان حق شبکاری و تعطیل کاری را از کارفرما مطالبه کرد ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
ae
(
110
امتیاز)
قوانین-قانون-کار
حق-شبکاری
حق-تعطیلکاری
مفاد-قانون-کار
شکایت-از-کارفرما
اخراج-از-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
223
بازدید
آیا سنوات به کارگری که به دلیل اعتیاد مدتی در کارگاه حاضر نشده است تعلق می گیرد
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
سنوات-پایان-خدمت
قوانین-قانون-کار
ترک-کار
هیات-حل-اختلاف
پرداخت-سنوات-پایان-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
300
بازدید
آیا بیمه بیکاری به کسی که کارفرما بیمه او را واریز نکرده است تعلق می گیرد
سوال شده
1 سال
قبل
در
بیمه بیکاری
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه-بیکاری
دریافت-بیمه-بیکاری
سابقه-بیمه
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
715
بازدید
محاسبه مزد شب کاری از بعد از ظهر تا آخر شب چگونه است
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Skidrow
(
110
امتیاز)
قانون-کار
پرداخت-اضافه-کاری
شب-کاری
قوانین-قانون-کار
محاسبه-مزد
محاسبه-دستمزد
+1
امتیاز
2
پاسخ
303
بازدید
آیا افرادی که به صورت افتخاری و بدون دریافت مزد کاری را برای شرکت انجام دهند مشمول قانون کار می شوند
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
قانون-کار
شمول-قانون-کار
قرارداد-کار-کتبی
احراز-رابطه-کارگری
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
122
بازدید
آیا استخدام پزشکی که پروانه مطب ندارد در یک مرکز درمانی مشمول قانون کار می باشد
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
قانون-کار
قانون-کار-پزشک
مشمول-قانون-کار
قانون-کار-بیمارستان
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
69
بازدید
شرایط قانون کار برای استخدام افراد کمتر از 15 سال با رضایت خانواده
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
قوانین-قانون-کار
کار-کودکان
شرایط-کار-کودک
قرارداد-کار
ضوابط-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
126
بازدید
مزایا و معایب ذکر محل کار، ساعت کار، مزایای کار و مدت در قرارداد کار
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
قرارداد-کار
شکایت-از-کارفرما
قوانین-قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
ابطال-قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
102
بازدید
آیا فردی که در سود شرکت سهیم می شود مشمول قانون کار می شود
سوال شده
1 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
کار-کارمزدی
کارگاه
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
115
بازدید
آیا پاداش افزایش تولید به کارگران موقت نیز تعلق می گیرد
سوال شده
1 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
پاداش-افزایش-تولید
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار-موقت
کارگر-موقت
+2
امتیاز
1
پاسخ
126
بازدید
آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود
سوال شده
1 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار-موقت
قرارداد-کار-شفاهی
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,665
بازدید
تعریف مزد سنوات چیست؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
سنوات
مزد-سنوات
قانون-کار
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
198
بازدید
آیا امکان تعیین دوره آزمایشی در هنگام تنظیم قرارداد کار وجود دارد ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
دوره-آزمایشی
قوانین-جدید-کار
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار-موقت
قرارداد-کار-معین
+2
امتیاز
1
پاسخ
449
بازدید
آیا کارمندان بانک های خصوصی مشمول قانون کار هستند ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
تامین اجتماعی و قانون کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
قانون-کار
شمول-قانون-کار
بیمه-بانک
بیمه-کارمند-بانک
قوانین-قانون-کار
+2
امتیاز
2
پاسخ
1,820
بازدید
آیا کسی که عضو هیئت مدیره هست و در همان شرکت کار می کند و حقوق دریافت می کند مشمول قانون کار می باشد ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
تامین اجتماعی و قانون کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
بیمه-اعضای-هیات-مدیره
بیمه-هیات-مدیره
بیمه-مدیر-عامل
قوانین-قانون-کار
بیمه-هیئت-مدیره
0
امتیاز
1
پاسخ
622
بازدید
آیا توافق کارگر و کارفرما برای عقد قرارداد پیمانکاری نوع قرارداد را از شمول قانون کار خارج می کند ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
قانون-کار
سنوات
قرارداد-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
عیدی-سنوات
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
920
بازدید
آیا عیدی و سنوات به کسی که بیمه شده است تعلق می گیرد ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
قرارداد-کار
عیدی-سنوات
قانون-کار
اخراج-از-کار
قوانین-جدید-کار
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
192
بازدید
اگر پرداخت کمتر از حداقل حقوق به کارگر شود چه اتفاقی می افتد ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
حداقل-حقوق
قانون-کار
قوانین-قانون-کار
قانون-بیمه
پرداخت-حقوق
بیمه-تامین-اجتماعی
+2
امتیاز
1
پاسخ
961
بازدید
آیا به کارگری که ترک کار کرده است سنوات پایان خدمت تعلق می گیرد ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
ترک-کار
قوانین-قانون-کار
سنوات-پایان-خدمت
هیات-حل-اختلاف
+1
امتیاز
2
پاسخ
389
بازدید
آیا می توان طلب کارفرما از کارگر را از حقوق و مزد کارگر برداشت کرد ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
تامین اجتماعی و قانون کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
کارگر
کارفرما
حقوق-کارگر
طلب-کارگر
قوانین-قانون-کار
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
266
بازدید
آیا برای دریافت بن کارگری می بایست مشمول قانون کار بود و کارگر بیمه باشد ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
تامین اجتماعی و قانون کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
بن-کارگری
قانون-کار
قوانین-قانون-کار
قانون-قوانین-کار
مشمول-قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
225
بازدید
آیا در زمان تعطیلی عرف در کارگاه یا رستوران ، مرخصی به کارگران تعلق می گیرد ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
تامین اجتماعی و قانون کار
توسط
Tabar
(
74,990
امتیاز)
قانون-کار
مرخصی-کارگر
تعطیلی-کارگاه
قوانین-قانون-کار
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
216
بازدید
با برادرم کار میکنیم آیا مشمول قانون کار می شویم ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
تبریزی
(
1,110
امتیاز)
قانون-کار
کارگاه-خانوادگی
مزایای-قانون-کار
بیمه-اجباری
قوانین-قانون-کار
شمول-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
271
بازدید
از کجا بفهمم که قرارداد کار تنظیم شده مغایر قوانین قانون کار هست
سوال شده
1 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Sajjadmousavi
(
100
امتیاز)
قرارداد-کار
قوانین-قانون-کار
محاسبه-حق-بیمه
حق-بیمه-سهم-کارفرما
حق-بیمه-سهم-کارگر
جریمه-بیمه
+2
امتیاز
1
پاسخ
107
بازدید
نگهبان مسلح مشمول کدام قوانین کار می باشد
سوال شده
1 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
سمبکالاه
(
360
امتیاز)
قوانین-کار-نظامی
قوانین-قانون-کار
قوانین-نیروهای-مسلح
قرارداد-کار
قانون-تامین-اجتماعی
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,797
بازدید
منظور از قرارداد ۸۹ روزه در قرارداد استخدامی چیست ؟
سوال شده
1 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
روشنی
(
6,310
امتیاز)
قرارداد-کار
قانون-کار
قرارداد-89-روز
قوانین-قانون-کار
قرارداد-استخدام
قرارداد-استخدامی
+1
امتیاز
1
پاسخ
213
بازدید
آیا کارفرما می تواند مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور می باشد
سوال شده
2 سال
قبل
در
مشاغل سخت و زیان آور
توسط
تیموری
(
3,420
امتیاز)
مشاغل-سخت
قانون-مشاغل-سخت
بررسی-سختی-کار
قوانین-قانون-کار
قانون-کار-کارفرما
+1
امتیاز
1
پاسخ
412
بازدید
آیا کار کردن عضو سهامدار هیئت مدیره به صورت رایگان در شرکت خلاف قانون کار است ؟
سوال شده
2 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
روشنی
(
6,310
امتیاز)
بیمه-هیئت-مدیره
قانون-کار
حقوق
مدیرعامل
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
164
بازدید
آیا کارهای اداری هم میتواند مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور باشد ؟؟
سوال شده
2 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
موسسه کار و اندیشه
(
30,630
امتیاز)
بررسی-سختی-کار
وکیل-اداره-کار
مشاغل-سخت
قوانین-قانون-کار
قانون-مشاغل-سخت
مشاغل-اداری
+1
امتیاز
1
پاسخ
444
بازدید
میزان مرخصی در مورد کارهای سخت و زیان آور به چه میزان می باشد ؟
سوال شده
2 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
hasani
(
290
امتیاز)
مرخصی-مشاغل-سخت
قوانین-قانون-کار
مرخصی-سالیانه
دریافت-مرخصی
میزان-مرخصی
+1
امتیاز
1
پاسخ
137
بازدید
تعیین سخت و زیان آور بودن شغل یامشاغل توسط چه کسی و به چه صورت مشخص می شود ؟
سوال شده
2 سال
قبل
در
مشاغل سخت و زیان آور
توسط
hasani
(
290
امتیاز)
هیات-مشاغل-سخت
بررسی-مشاغل-سخت
مشاغل-سخت-و-زیان-آور
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
155
بازدید
شرایط بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور چیست ؟
سوال شده
2 سال
قبل
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
hasani
(
290
امتیاز)
شرایط-مشاغل-سخت
شرایط-بازنشستگی
قانون-جدید-بازنشستگی
مشاغل-سخت-و-زیان-آور
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
157
بازدید
آیا کارفرما میتواند شرط بگذارد که مثلا پس از شش ماه بیمه شما را رد میکنیم؟
سوال شده
2 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
khosrovaninezhad
(
110
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه-اجباری
ماده-148-قانون-کار
ماده-39-قانون-تامین-اجتماعی
شرایط-قرارداد-کار
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
709
بازدید
در صورت سرپیچی و تمرد کارگر از دستور کارفرما آیا می توان از پرداخت مزد در قبال انجام کار خودداری کرد
سوال شده
2 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Saraa
(
120
امتیاز)
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار
جریمه-کارگر
شرایط-جریمه-کارگر
آیین-نامه-انضباطی-کارگاه
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,553
بازدید
در محاسبه اضافه کاری و عیدی و سنوات حقوق مبنا در نظر گرفته می شود یا حقوق دریافتی ؟
سوال شده
2 سال
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
تیموری
(
3,420
امتیاز)
محاسبه-سنوات
محاسبه-عیدی
محاسبه-اضافه-کاری
حقوق-مبنا
حقوق-دریافتی
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
209
بازدید
در صورت درگیری دو کارگر با هم در کارگاه مسئولیت کارفرما چیست
سوال شده
2 سال
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
هاشمی
بیمه-مسئولیت
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
پرداخت-دیه
بیمه-کارگاه
:صفحه
1
2
بعدی »
مشاوره تخصصی بیمه و قانون کار
ثبت نام در گپ و گفت حضوری
دسته بندی ها
تمامی دسته بندی ها
تامین اجتماعی و قانون کار
(19,304)
بیمه خودرو و دیه
(4,836)
بیمه عمر و سرمایه گذاری
(2,755)
بیمه درمان
(2,046)
شرکت بیمه
(1,283)
سایر بیمه ها
(1,291)
سایر صندوق های بازنشستگی
(883)
سایر
(1,401)
پشتیبانی بیدبرگ
(57)
جدیدترین مشاوره های مرتبط با قوانین-قانون-کار
دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
حضور در گپ و گفت
.
.
...