مشاوره بیمه یا اداره کار

آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود

1 پاسخ

پاسخ داده شده اردیبهشت 3, 2017 توسط موسسه حقوقی طنین (49,340 امتیاز)

سلام

در قرارداد های کار با مدت موقت چنانچه کارگر و کارفرما بعد از انقضای مدت قرارداد و محق شدن خاتمه کار با یکدیگر تسویه حساب قطعی کرده و کارگر کلیه مطالبات منجمله سنوات خدمت خود را دریافت کرده باشد و طرفین بخواهند با انعقاد قرارداد کار دیگری اعم از موقت و دائم با یکدیگر همکاری کنند در این صورت مزد و مزایای جنبی مشروط بر اینکه از حداقل های تعیین شده قانونی کمتر نباشد باتوافق کارگر و کافرما معین می گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 631 بازدید

آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود

سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,640 بازدید

آیا کارگران روزمزد مشمول بیمه و مالیات و سایر مزایای قانون کار میباشند

سوال شده آبان 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 2,820 بازدید

بر اساس کدام قانون یا بخشنامه ادامه همکاری کارگران بدون تمدید قرارداد مشمول قراداد کار دائمی می شود ؟

سوال شده شهریور 14, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط سجادطهمورسی (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,254 بازدید

با برادرم کار میکنیم آیا مشمول قانون کار می شویم ؟

سوال شده اسفند 9, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تبریزی (1,110 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,197 بازدید

کدام قرارداد برای پرسنل بهتر و مزایای بهتری دارد و امنیت شغلی کدام یک بیشتر است

سوال شده مهر 13, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 6,342 بازدید

شرایط پرداخت حقوق و مزایای قراردادهای حجمی چگونه است

سوال شده مرداد 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط هم شهری (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,112 بازدید

بیمه بیکاری به قرار داد کار کتبی و یا قرارداد شفاهی موقت و یا دایم تعلق می گیرد ؟

سوال شده شهریور 26, 2016 در بیمه بیکاری توسط پیمان (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,572 بازدید

در صورت اصرار کارفرما بر امضای قرارداد کار کتبی موقت با کارگر قرارداد شفاهی دایمی چه باید کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (160 امتیاز)

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 576 بازدید

آیا امکان تعیین دوره آزمایشی در هنگام تنظیم قرارداد کار وجود دارد ؟

سوال شده اسفند 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,127 بازدید

اگر کارگر قرارداد شفاهی دایمی قرارداد کتبی بدون تاریخ را امضا کند مشکلی در دایمی بودنش پیش نمی آید ؟

سوال شده خرداد 2, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط alireza95 (35,970 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,361 بازدید

اگر مستاجر با کارگر تسویه حساب در زمینه بیمه و مزایای قانون کار نکند آیا مالک تعهدی دارد

سوال شده مرداد 16, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط Venika (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,434 بازدید

در صورت تسویه حساب پیش از موعد قرارداد آیا سنوات و سایر مزایا تا پایان زمان قرارداد پرداخت می گردد؟

سوال شده مرداد 21, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mostafa263 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 585 بازدید

آیا پاداش افزایش تولید به کارگران موقت نیز تعلق می گیرد

سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,017 بازدید

چگونگی دریافت حق و حقوق در شرکتهای خصوصی که نه قرارداد بسته نه بیمه کرده اند

سوال شده دی 7, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط farshid (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,004 بازدید

در صورتی که قرارداد کارورزی رو پر کرده باشم آیا مزایای قانون کار مشمول من می شود

سوال شده دی 20, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط marina (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,652 بازدید

آیا کارفرما می تواند کارگر را مجبور به تسویه حساب و تغییر قرارداد کار از دائم به موقت کند

سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 790 بازدید

آیا پرستارهای شرکتی مشمول قانون کار می شوند یا کارمند دولت به حساب می آیند ؟

سوال شده آذر 2, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط armanamani1995 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,091 بازدید

آیا در زمان تعطیلی عرف در کارگاه یا رستوران ، مرخصی به کارگران تعلق می گیرد ؟

سوال شده اسفند 11, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,137 بازدید

آیا بعد از 6 ماه در صورت عدم تمدید قرارداد میتوانم با همان حقوق حقوق بیمه اختیاری ام را ادامه دهم ؟

سوال شده دی 15, 2018 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط علی حسین هاشمی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 14,598 بازدید

فرم تسویه حساب ماهانه کارگر مطابق قانون کار

سوال شده آبان 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نادری

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 521 بازدید

مزایا و معایب ذکر محل کار، ساعت کار، مزایای کار و مدت در قرارداد کار

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 7,087 بازدید

شکایت از کارفرما در صورت نداشتن قرارداد کار و گرفتن رسید مبنی بر تسویه حساب

سوال شده آبان 2, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بدون نام

+1 امتیاز

2 پاسخ 2,257 بازدید

آیا افرادی که به صورت افتخاری و بدون دریافت مزد کاری را برای شرکت انجام دهند مشمول قانون کار می شوند

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,879 بازدید

آیا استخدام پزشکی که پروانه مطب ندارد در یک مرکز درمانی مشمول قانون کار می باشد

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,527 بازدید

شرایط توافق با کارفرما در جهت تسویه حساب پس از نظر اداره کار چگونه است

سوال شده مرداد 14, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Alone (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 618 بازدید

اگر مجموع چند قرارداد کار به یک سال نرسد مشمول اخذ سنوات خدمت می شود

سوال شده فروردین 26, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,455 بازدید

در صورت ترک کار بعد از اتمام قرارداد آیا سنوات به من تعلق می گیرد ؟

سوال شده آبان 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط modexco (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,184 بازدید

براساس قانون کار آیا حداقل حقوق برای قرارداد کار موقت و قرارداد کار دایم متفاوت است ؟

سوال شده فروردین 16, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 4,764 بازدید

کدام قرارداد مشمول قانون کار و پرداخت حق بیمه نمی شود ؟

سوال شده خرداد 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط دولتی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 488 بازدید

آیا فردی که در سود شرکت سهیم می شود مشمول قانون کار می شود

سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,512 بازدید

در صورت امضای فرم تسویه حساب بدون مبلغ چه باید کرد

سوال شده مرداد 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط naddafian (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 353 بازدید

در صورت دریافت تابعیت ایرانی آیا مزایای قانون کار مانند عیدی و سنوات گذشته را می توانم دریافت کنم ؟

سوال شده دی 23, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hojjatperspoolis (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,086 بازدید

آیا برای احقاق حقوقم بعد از سالها کار کردن بدون بیمه و مزایای قانون کار می توانم از کارفرما شکایت کنم ؟

سوال شده خرداد 18, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط موسی fvc'v (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,831 بازدید

عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار در هنگام تسویه حساب چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 7, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Alireza2674 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,089 بازدید

آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد

سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,858 بازدید

آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,373 بازدید

آیا پیمانکار میتواند روزهای تعطیل ما را به عنوان اضافه کار حساب نکند؟

سوال شده دی 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط bahadorbakhtiyar (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,035 بازدید

درصورت شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت عیدی سنوات بیمه مزایای حقوق و ادعای پاره وقت بودن تکلیف چیست ؟

سوال شده دی 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 27340 (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,081 بازدید

مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرهمند

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,953 بازدید

چه مواردی باید در دستمزد و مزایای ماهانه مشمول و غیرمشمول لحاظ شود ؟

سوال شده شهریور 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رضایی

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,777 بازدید

چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد

سوال شده آبان 1, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Cf Kh

+2 امتیاز

2 پاسخ 7,765 بازدید

آیا کسی که عضو هیئت مدیره هست و در همان شرکت کار می کند و حقوق دریافت می کند مشمول قانون کار می باشد ؟

سوال شده اسفند 18, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,151 بازدید

آیا برای دریافت بن کارگری می بایست مشمول قانون کار بود و کارگر بیمه باشد ؟

سوال شده اسفند 12, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 815 بازدید

آیا خدمات مشاور مشمول ماده 148 قانون کار میشود ؟

سوال شده آبان 7, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Nightraven (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,698 بازدید

آیا کارمندان بانک های خصوصی مشمول قانون کار هستند ؟

سوال شده اسفند 18, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,511 بازدید

کارفرما برای همه سال های گذشته یک قرارداد تهیه کرده اگر امضا نکنیم آیا کارگر دایم حساب می شویم‌ ؟

سوال شده دی 16, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Ho_as_1390 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,677 بازدید

ایا در زمانی که قرار داد کار وجود ندارد کارگر می تواند از ادامه کار اجتناب نماید و ترک کار کند

سوال شده بهمن 25, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط poryanezafat (120 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,614 بازدید

آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد؟

سوال شده آبان 15, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,074 بازدید

آیا بعد از پایان قرارداد شفاهی یک ساله کارگر می تواند درخواست برگشت به کار دهد ؟

سوال شده اردیبهشت 24, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Iranmaster (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,905 بازدید

آیا قانون کار به کارفرما اجازه می دهد قرارداد شفاهی کار مستمر( قرارداد دایم ) کارگر را به قرارداد کتبی تبدیل نماید ؟

سوال شده بهمن 22, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (160 امتیاز)

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.

...