کدام قرارداد برای پرسنل بهتر و مزایای بهتری دارد و امنیت شغلی کدام یک بیشتر است

Question

کدام قرارداد برای پرسنل بهتر و مزایای بهتری دارد و امنیت شغلی کدام یک بیشتر است

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,269 بازدید

کدام نوع قرارداد کار برای استخدام بهتر است؟

سوال شده مهر 19, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط رضاییان

+2 امتیاز

1 پاسخ 498 بازدید

در قانون جدید کار امنیت شغلی کمتر شده است یا افزایش یافته است ؟

سوال شده مهر 16, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط تاج آبادی

0 امتیاز

1 پاسخ 4,499 بازدید

کدام بهتر است: قرارداد کار آزمایشی 3 ماه و بعد از آن قرارداد کار 9 ماهه یا قرارداد کار یکساله که سه ماه اول آزمایشی است

سوال شده مرداد 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 864 بازدید

آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,888 بازدید

در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار ، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر است ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طالبی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,084 بازدید

آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد

سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,600 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,758 بازدید

کدام قرارداد مشمول قانون کار و پرداخت حق بیمه نمی شود ؟

سوال شده خرداد 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط دولتی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,429 بازدید

آیا قرارداد کار آزمایشی سه ماهه می تواند در قالب قرارداد کار یکساله باشد

سوال شده مرداد 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,663 بازدید

15 سال در شرکتی به صورت قرارداد مشغول بودم آیا میتوانم مدعی بشوم که قرارداد من بصورت دائم در آمده یا نه؟

سوال شده آبان 9, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط امیر

0 امتیاز

1 پاسخ 1,877 بازدید

در قرارداد یکساله ، سه ماه اول آزمایشی منظور شده مشکلی برای رد شدن بیمه ایجاد نمی کند ؟

سوال شده خرداد 30, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط lzamanipour (170 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,074 بازدید

مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرهمند

+1 امتیاز

1 پاسخ 905 بازدید

آیا تبدیل قرارداد کار موقت و مستمر به قرارداد آزمایشی قانونی است

سوال شده دی 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط امیر مسعود (130 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 735 بازدید

قرارداد كار موقت چگونه است

سوال شده بهمن 22, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,600 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,641 بازدید

آیا کارفرما می تواند کارگر را مجبور به تسویه حساب و تغییر قرارداد کار از دائم به موقت کند

سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,117 بازدید

اگر کارگر قرارداد شفاهی دایمی قرارداد کتبی بدون تاریخ را امضا کند مشکلی در دایمی بودنش پیش نمی آید ؟

سوال شده خرداد 2, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط alireza95 (33,810 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,564 بازدید

در صورت اصرار کارفرما بر امضای قرارداد کار کتبی موقت با کارگر قرارداد شفاهی دایمی چه باید کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (160 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 3,338 بازدید

آیا قرارداد کار می تواند کمتر از یکسال مثلا 9 ماهه تنظیم شود

سوال شده مرداد 2, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 797 بازدید

آیا کارفرما می تواند قرارداد کار را قبل از شروع خاتمه دهد

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,628 بازدید

قرارداد کار موقت چیست

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,768 بازدید

چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد

سوال شده آبان 1, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Cf Kh

0 امتیاز

1 پاسخ 453 بازدید

در قرارداد کار مدت قرارداد و عنوان شغلی و حقوق نوشته شده با واقعیت متناقض هست آیا این قرارداد را امضا کنم ؟

سوال شده مهر 19, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط babaknoeishad (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,106 بازدید

بیمه بیکاری به قرار داد کار کتبی و یا قرارداد شفاهی موقت و یا دایم تعلق می گیرد ؟

سوال شده شهریور 26, 2016 در بیمه بیکاری توسط پیمان (160 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,751 بازدید

کارفرما حقوق و مزایای من را پرداخت نمیکند و من هیچ قراردای هم ندارم چیکار کنم

سوال شده مهر 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 1,503 بازدید

کارفرما برای همه سال های گذشته یک قرارداد تهیه کرده اگر امضا نکنیم آیا کارگر دایم حساب می شویم‌ ؟

سوال شده دی 16, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Ho_as_1390 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,532 بازدید

در قرارداد های حجمی در صورت بیکاری موقت آیا حقوقی در آن زمان به کارگر تعلق می گیرد

سوال شده مرداد 20, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط هم شهری (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,120 بازدید

آیا بستن قرارداد کار 13 ماهه با کارکنان درسته که انجام بشه؟

سوال شده بهمن 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط محبوبی

0 امتیاز

2 پاسخ 3,438 بازدید

قرارداد كار معین چیست

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ثابتی

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,572 بازدید

آیا مبالغی که به عنوان پورسانت پرداخت می شود در هنگام محاسبه مزایای سابقه کار ماخذ محاسبه لحاظ می گردد ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسینزاده

0 امتیاز

1 پاسخ 871 بازدید

آیا بازاریابی که قرارداد کتبی و سفته بین خودش و کارفرما دارد بیمه و عیدی و سنوات و حق اولاد شاملش می شود

سوال شده مرداد 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشین محمودی (140 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,327 بازدید

آیا کار کردن در بیش از دو کارگاه مشکل قانونی دارد و می توان تحت پوشش بیمه در بیشتر از دو جا قرار گرفت

سوال شده فروردین 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,423 بازدید

قانون کار نیرو های قراردادی چگونه است

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ساره

0 امتیاز

1 پاسخ 1,236 بازدید

آیا امکان تغییر قرارداد کار دائمی به قرارداد کار موقت وجود دارد

سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 570 بازدید

آیا امکان تعیین دوره آزمایشی در هنگام تنظیم قرارداد کار وجود دارد ؟

سوال شده اسفند 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 444 بازدید

آیا کارفرما می تواند هزینه اجاره منزل برای کارگران را از حقوق آنها کسر کند ؟

سوال شده اردیبهشت 23, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط ekamjo (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,318 بازدید

کارفرما قول بیمه داده ولی یک ساله که بیمه نکرده و هیچ مزایایی پرداخت نکرده میتونم از کارفرما شکایت کنم؟

سوال شده آذر 23, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط سهیل

0 امتیاز

1 پاسخ 603 بازدید

آیا عدم افزایش حقوق در صورت توافق شفاهی با کارفرما قانونی است ؟

سوال شده خرداد 11, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط nsa (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 992 بازدید

در صورتی که قرارداد کارورزی رو پر کرده باشم آیا مزایای قانون کار مشمول من می شود

سوال شده دی 20, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط marina (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 612 بازدید

اگر مجموع چند قرارداد کار به یک سال نرسد مشمول اخذ سنوات خدمت می شود

سوال شده فروردین 26, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 627 بازدید

آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود

سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,487 بازدید

شرایط و چگونگی تبدیل قرارداد کار موقت روزانه به قرارداد کارکردی و ساعتی

سوال شده آذر 31, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط نعمت (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 907 بازدید

دز صورت تغيير قرارداد با زور و تهديد در سازمان چيکار می توان کرد

سوال شده آبان 7, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ناشناس

0 امتیاز

1 پاسخ 934 بازدید

چگونگی تبدیل قرارداد موقت به قرارداد دائم طبق رای دیوان عدالت اداری

سوال شده مهر 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (22,290 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,589 بازدید

آیا در صورت فراموشی کارفرما جهت بستن قرارداد جدید با کارگر قرارداد کارگر تبدیل به قرارداد رسمی دایمی می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط kardel (150 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,307 بازدید

کارگر دائمی هستم کارفرما مرا تحت فشار قرار داده تا قرارداد موقت امضا کنم چه کنم

سوال شده تیر 23, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط snajafisaleh (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 8,063 بازدید

حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟

سوال شده دی 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بهاره روحانی (120 امتیاز)

+5 امتیاز

1 پاسخ 2,456 بازدید

پرداخت مزد ایام تعطیل کارگر روز مزد چگونه است ؟

سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یوسف

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,435 بازدید

ایا پورسانت بهره وری که به کارگر پرداخت می شود جز مزد کارگر است ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,028 بازدید

آیا کارآموزی که حقوق نمی گیرید باید بیمه شود؟ آیا عیدی و سنوات نیز تعلق می گیرد

سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حسینی

0 امتیاز

1 پاسخ 2,025 بازدید

درصورت شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت عیدی سنوات بیمه مزایای حقوق و ادعای پاره وقت بودن تکلیف چیست ؟

سوال شده دی 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 27340 (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,041 بازدید

آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرادی

موسسه حقوقی طنین · Answer 1 · 2016-10-14T11:11:28+0000

با سلام سوال شما گویا نیست.لطفا دقیق تر وکامل تر سوالتان را بفرمایید.(ماده 16کدام قانون؟ومنظور شما از دائم و روزمزد چیست؟

کدام قرارداد برای پرسنل بهتر و مزایای بهتری دارد و امنیت شغلی کدام یک بیشتر است

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها