باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,258 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط
کدام نوع قرارداد کار برای استخدام بهتر است؟
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
باسلام.انعقاد قرارداد کار طبق ماده 7ق.ک به نوعی الزامی است.ولی ملاک بهتر بودن قرارداد کار بستگی به توافق طرفین و نوع ونحوه انجام کار ومیزان حقوق ودستمزد و...دارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (328,530 امتیاز)

سلام بستگی به طرفین قرارداد دارد. اگر از نگاه کارگر و مستخدم به موضوع بنگریم بهترین نوع اشتغال، استخدام رسمی در دستگاههای دولتی و اشتغال دائم و غیر موقت در بخش خصوصی است. چرا که این نوع استخدام امنیت شغلی فرد را تضمین می کند. اما از نظر صاحبکار و کارفرما موضوع فرق می کند. او می خواهد نیروی مورد نیاز خود را بطور موقت استخدام کند، تا هر وقت نیازی به وی نداشت، به راحتی بتواند او را اخراج نماید.

اطلاعات بیشتر در :

انواع قرارداد استخدام کار و تامین اجتماعی در ایران


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 3,328 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 784 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,616 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
+2 امتیاز
1 پاسخ 720 بازدید
سوال شده بهمن 22, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,570 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,213 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 992 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,336 بازدید
سوال شده شهریور 17, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط اسکندر طالبی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 605 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 843 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 560 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 834 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...