باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
تنظیم لایحه بیمه یا اداره کار
درخواست وکیل بیمه یا اداره کار
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
آیا ادامه همکاری بعد از...
0
امتیاز
843
بازدید
سوال شده
اردیبهشت 3, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن
اردیبهشت 3, 2017
توسط
Tabar
سلام
اگر بعد از خاتمه قرارداد کار ،طرفین بایکدیگر تسویه حساب قطعی نموده و متعاقبا بخواهند ادامه همکاری دهند آیا الزام به رعایت مزد و مزایای مندرج در قرارداد کار قبلی را خواهند داشت؟
قرارداد-کار-موقت
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار-شفاهی
مزایای-قانون-کار
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
اردیبهشت 3, 2017
توسط
موسسه حقوقی طنین
(
49,340
امتیاز)
سلام
در قرارداد های کار با مدت موقت چنانچه کارگر و کارفرما بعد از انقضای مدت قرارداد و محق شدن خاتمه کار با یکدیگر تسویه حساب قطعی کرده و کارگر کلیه مطالبات منجمله سنوات خدمت خود را دریافت کرده باشد و طرفین بخواهند با انعقاد قرارداد کار دیگری اعم از موقت و دائم با یکدیگر همکاری کنند در این صورت مزد و مزایای جنبی مشروط بر اینکه از حداقل های تعیین شده قانونی کمتر نباشد باتوافق کارگر و کافرما معین می گردد.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
مشاوره های مشابه
+2
امتیاز
1
پاسخ
618
بازدید
آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود
سوال شده
فروردین 5, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار-موقت
قرارداد-کار-شفاهی
+1
امتیاز
1
پاسخ
5,614
بازدید
آیا کارگران روزمزد مشمول بیمه و مالیات و سایر مزایای قانون کار میباشند
سوال شده
آبان 23, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
کارگر-روز-مزد
بیمه-تامین-اجتماعی
مالیات-حقوق
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار-شفاهی
0
امتیاز
1
پاسخ
2,808
بازدید
بر اساس کدام قانون یا بخشنامه ادامه همکاری کارگران بدون تمدید قرارداد مشمول قراداد کار دائمی می شود ؟
سوال شده
شهریور 14, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
سجادطهمورسی
(
100
امتیاز)
عدم-تمدید-قرارداد-کار
تمدید-ضمنی-قرارداد-کار
قرارداد-کار-دائم
قرارداد-کار-شفاهی
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,235
بازدید
با برادرم کار میکنیم آیا مشمول قانون کار می شویم ؟
سوال شده
اسفند 9, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
تبریزی
(
1,110
امتیاز)
قانون-کار
کارگاه-خانوادگی
مزایای-قانون-کار
بیمه-اجباری
قوانین-قانون-کار
شمول-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,175
بازدید
کدام قرارداد برای پرسنل بهتر و مزایای بهتری دارد و امنیت شغلی کدام یک بیشتر است
سوال شده
مهر 13, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
بدون نام
بیمه-تامین-اجتماعی
امنیت-شغلی
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
قرارداد-کار-دایمی
قرارداد-کار-موقت
0
امتیاز
1
پاسخ
6,326
بازدید
شرایط پرداخت حقوق و مزایای قراردادهای حجمی چگونه است
سوال شده
مرداد 19, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
هم شهری
(
100
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
قوانین-قانون-کار
قراردادهای-حجمی
قرارداد-حجمی
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,091
بازدید
بیمه بیکاری به قرار داد کار کتبی و یا قرارداد شفاهی موقت و یا دایم تعلق می گیرد ؟
سوال شده
شهریور 26, 2016
در
بیمه بیکاری
توسط
پیمان
(
160
امتیاز)
قرارداد-کار
قرارداد-کار-کتبی
قرارداد-کار-شفاهی
بیمه-بیکاری
قرارداد-کار-دایم
قرارداد-کار-موقت
0
امتیاز
1
پاسخ
2,551
بازدید
در صورت اصرار کارفرما بر امضای قرارداد کار کتبی موقت با کارگر قرارداد شفاهی دایمی چه باید کرد ؟
سوال شده
اردیبهشت 31, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
آآآ
(
130
امتیاز)
قرارداد-کار
قرارداد-کار-دایم
قرارداد-کار-شفاهی
قرارداد-کار-کتبی
قرارداد-کار-موقت
+2
امتیاز
1
پاسخ
565
بازدید
آیا امکان تعیین دوره آزمایشی در هنگام تنظیم قرارداد کار وجود دارد ؟
سوال شده
اسفند 18, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
دوره-آزمایشی
قوانین-جدید-کار
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار-موقت
قرارداد-کار-معین
0
امتیاز
1
پاسخ
1,321
بازدید
اگر مستاجر با کارگر تسویه حساب در زمینه بیمه و مزایای قانون کار نکند آیا مالک تعهدی دارد
سوال شده
مرداد 16, 2017
در
پرداخت حق بیمه
توسط
Venika
(
100
امتیاز)
پرداخت-حق-بیمه
قوانین-قانون-کار
تسویه-حساب
مالک-و-مستاجر
بیمه-و-مزایای-قانون-کار
تسویه-با-کارگر
0
امتیاز
1
پاسخ
2,102
بازدید
اگر کارگر قرارداد شفاهی دایمی قرارداد کتبی بدون تاریخ را امضا کند مشکلی در دایمی بودنش پیش نمی آید ؟
سوال شده
خرداد 2, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
alireza95
(
15,090
امتیاز)
قرارداد-کار
قرارداد-کار-دایم
قرارداد-کار-شفاهی
قرارداد-کار-کتبی
قرارداد-کار-موقت
0
امتیاز
1
پاسخ
1,401
بازدید
در صورت تسویه حساب پیش از موعد قرارداد آیا سنوات و سایر مزایا تا پایان زمان قرارداد پرداخت می گردد؟
سوال شده
مرداد 21, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
mostafa263
(
100
امتیاز)
تسویه-حساب
قوانین-قانون-کار
قانون-جدید-کار
قرارداد-کار-کتبی
تعدیل-نیرو
+1
امتیاز
1
پاسخ
561
بازدید
آیا پاداش افزایش تولید به کارگران موقت نیز تعلق می گیرد
سوال شده
فروردین 5, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
پاداش-افزایش-تولید
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار-موقت
کارگر-موقت
+1
امتیاز
1
پاسخ
999
بازدید
چگونگی دریافت حق و حقوق در شرکتهای خصوصی که نه قرارداد بسته نه بیمه کرده اند
سوال شده
دی 7, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
farshid
(
110
امتیاز)
قرارداد-کار-شفاهی
بیمه-اجباری
مزایای-قانون-کار
بیمه-شرکت-خصوصی
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
986
بازدید
در صورتی که قرارداد کارورزی رو پر کرده باشم آیا مزایای قانون کار مشمول من می شود
سوال شده
دی 20, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
marina
(
110
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما
مزایای-قانون-کار
پرداخت-عیدی
افزایش-حقوق
بیمه-کارورزی
قرارداد-کارورزی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,632
بازدید
آیا کارفرما می تواند کارگر را مجبور به تسویه حساب و تغییر قرارداد کار از دائم به موقت کند
سوال شده
فروردین 3, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
قرارداد-کار
کارفرما
کارگر
کارگاه
قرارداد-کار-دائمی
قرارداد-کار-موقت
0
امتیاز
1
پاسخ
775
بازدید
آیا پرستارهای شرکتی مشمول قانون کار می شوند یا کارمند دولت به حساب می آیند ؟
سوال شده
آذر 2, 2020
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
armanamani1995
(
100
امتیاز)
مشاغل-مشمول-قانون-کار
قانون-جدید-کار
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,068
بازدید
آیا در زمان تعطیلی عرف در کارگاه یا رستوران ، مرخصی به کارگران تعلق می گیرد ؟
سوال شده
اسفند 11, 2017
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
قانون-کار
مرخصی-کارگر
تعطیلی-کارگاه
قوانین-قانون-کار
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,120
بازدید
آیا بعد از 6 ماه در صورت عدم تمدید قرارداد میتوانم با همان حقوق حقوق بیمه اختیاری ام را ادامه دهم ؟
سوال شده
دی 15, 2018
در
بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد
توسط
علی حسین هاشمی
(
100
امتیاز)
حقوق-بازنشستگی
قرارداد-کار-موقت
تمدید-قرارداد-کار
حق-بیمه-اختیاری
ادامه-بیمه-اختیاری
+1
امتیاز
2
پاسخ
14,575
بازدید
فرم تسویه حساب ماهانه کارگر مطابق قانون کار
سوال شده
آبان 1, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
نادری
تسویه-حساب
قانون-کار
قرارداد-کار
فیش-حقوقی
مزایای-قانون-کار
تسویه-حساب-کارگر
+1
امتیاز
1
پاسخ
501
بازدید
مزایا و معایب ذکر محل کار، ساعت کار، مزایای کار و مدت در قرارداد کار
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
قرارداد-کار
شکایت-از-کارفرما
قوانین-قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
ابطال-قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
7,052
بازدید
شکایت از کارفرما در صورت نداشتن قرارداد کار و گرفتن رسید مبنی بر تسویه حساب
سوال شده
آبان 2, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
بدون نام
شکایت-از-کارفرما
تسویه-حساب
مزایای-قانون-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
2
پاسخ
2,226
بازدید
آیا افرادی که به صورت افتخاری و بدون دریافت مزد کاری را برای شرکت انجام دهند مشمول قانون کار می شوند
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
قانون-کار
شمول-قانون-کار
قرارداد-کار-کتبی
احراز-رابطه-کارگری
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,851
بازدید
آیا استخدام پزشکی که پروانه مطب ندارد در یک مرکز درمانی مشمول قانون کار می باشد
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
قانون-کار
قانون-کار-پزشک
مشمول-قانون-کار
قانون-کار-بیمارستان
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
2,512
بازدید
شرایط توافق با کارفرما در جهت تسویه حساب پس از نظر اداره کار چگونه است
سوال شده
مرداد 14, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
Alone
(
100
امتیاز)
توافق-با-کارفرما
اداره-کار
شکایت-از-کارفرما
تسویه-حساب
شرایط-توافق-با-کارفرما
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
606
بازدید
اگر مجموع چند قرارداد کار به یک سال نرسد مشمول اخذ سنوات خدمت می شود
سوال شده
فروردین 26, 2017
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
پرداخت-سنوات
قانون-کار
سنوات-پایان-خدمت
قرارداد-کار-موقت
0
امتیاز
1
پاسخ
3,426
بازدید
در صورت ترک کار بعد از اتمام قرارداد آیا سنوات به من تعلق می گیرد ؟
سوال شده
آبان 2, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
modexco
(
100
امتیاز)
ترک-کار
قرارداد-کار-شفاهی
شکایت-از-کارگر
استعفا-از-کار
دریافت-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
1,169
بازدید
براساس قانون کار آیا حداقل حقوق برای قرارداد کار موقت و قرارداد کار دایم متفاوت است ؟
سوال شده
فروردین 16, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
kamrani96
(
-1,060
امتیاز)
قرارداد-دائم
نداشتن-قرارداد-کار
حداقل-مدت-قرارداد-کار
قرارداد-کار-موقت
حداقل-حقوق-کارگران
0
امتیاز
1
پاسخ
4,750
بازدید
کدام قرارداد مشمول قانون کار و پرداخت حق بیمه نمی شود ؟
سوال شده
خرداد 6, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
دولتی
(
100
امتیاز)
قرارداد-کار
عدم-شمول-قانون-كار
آیین-نامه-اجرایی-ماده-۱۹۱-قانون-کار
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
473
بازدید
آیا فردی که در سود شرکت سهیم می شود مشمول قانون کار می شود
سوال شده
فروردین 5, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
کار-کارمزدی
کارگاه
قرارداد-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
4,487
بازدید
در صورت امضای فرم تسویه حساب بدون مبلغ چه باید کرد
سوال شده
مرداد 16, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
naddafian
(
130
امتیاز)
تسویه-حساب
اداره-کار
قانون-کار
تسویه-حساب-بدون-مبلغ
فرم-تسویه-حساب
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
329
بازدید
در صورت دریافت تابعیت ایرانی آیا مزایای قانون کار مانند عیدی و سنوات گذشته را می توانم دریافت کنم ؟
سوال شده
دی 23, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
hojjatperspoolis
(
100
امتیاز)
مبلغ-حق-عائله-مندی
مبلغ-حق-مسکن
مبلغ-بن-کارگری
مزایای-قانون-کار
مبلغ-حق-سنوات
شناسنامه-دادن-به-اتباع
0
امتیاز
1
پاسخ
2,073
بازدید
آیا برای احقاق حقوقم بعد از سالها کار کردن بدون بیمه و مزایای قانون کار می توانم از کارفرما شکایت کنم ؟
سوال شده
خرداد 18, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
موسی fvc'v
(
100
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما-بدون-قرارداد
شکایت-از-کارفرما-بابت-حقوق
شکایت-از-کارفرما-برای-بیمه-نکردن
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
5,803
بازدید
عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار در هنگام تسویه حساب چگونه محاسبه می شود ؟
سوال شده
خرداد 7, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Alireza2674
(
100
امتیاز)
قانون-پرداخت-سنوات
محاسبه-عیدی-و-سنوات
تسویه-حساب-طبق-قانون-کار
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,075
بازدید
آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد
سوال شده
دی 28, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
تیموری
(
3,570
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
حداقل-حقوق-اداره--کار
ساعت-کار
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,841
بازدید
آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
کارگر-روز-مزد
مزایای-قانون-کار
کارگر-روزمزد
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,352
بازدید
آیا پیمانکار میتواند روزهای تعطیل ما را به عنوان اضافه کار حساب نکند؟
سوال شده
دی 16, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
bahadorbakhtiyar
(
120
امتیاز)
محاسبه-اضافه-کاری
نیروی-روز-مزد
قرارداد-کار-شفاهی
قرارداد-پیمانکاری
اضافه-کاری
0
امتیاز
1
پاسخ
2,002
بازدید
درصورت شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت عیدی سنوات بیمه مزایای حقوق و ادعای پاره وقت بودن تکلیف چیست ؟
سوال شده
دی 17, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
27340
(
100
امتیاز)
عدم-پرداخت-سنوات
عدم-پرداخت-عیدی
شکایت-از-کارفرما
قرارداد-کار-موقت
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,060
بازدید
مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فرهمند
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,944
بازدید
چه مواردی باید در دستمزد و مزایای ماهانه مشمول و غیرمشمول لحاظ شود ؟
سوال شده
شهریور 18, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
رضایی
قانون-کار
مزایای-قانون-کار
کسر-حق-بیمه
حق-عائله-مندی
حق-مسکن
فیش-حقوقی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,749
بازدید
چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد
سوال شده
آبان 1, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Cf Kh
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-حق-التدریس
سوابق-بیمه
قرارداد-ساعتی
+2
امتیاز
2
پاسخ
7,728
بازدید
آیا کسی که عضو هیئت مدیره هست و در همان شرکت کار می کند و حقوق دریافت می کند مشمول قانون کار می باشد ؟
سوال شده
اسفند 18, 2017
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
بیمه-اعضای-هیات-مدیره
بیمه-هیات-مدیره
بیمه-مدیر-عامل
قوانین-قانون-کار
بیمه-هیئت-مدیره
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,139
بازدید
آیا برای دریافت بن کارگری می بایست مشمول قانون کار بود و کارگر بیمه باشد ؟
سوال شده
اسفند 12, 2017
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
بن-کارگری
قانون-کار
قوانین-قانون-کار
قانون-قوانین-کار
مشمول-قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
800
بازدید
آیا خدمات مشاور مشمول ماده 148 قانون کار میشود ؟
سوال شده
آبان 7, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Nightraven
(
100
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
لیست-مشاغل-مشمول-قانون-کار
قوانین-قانون-کار
ماده-148-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,681
بازدید
آیا کارمندان بانک های خصوصی مشمول قانون کار هستند ؟
سوال شده
اسفند 18, 2017
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
قانون-کار
شمول-قانون-کار
بیمه-بانک
بیمه-کارمند-بانک
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,486
بازدید
کارفرما برای همه سال های گذشته یک قرارداد تهیه کرده اگر امضا نکنیم آیا کارگر دایم حساب می شویم ؟
سوال شده
دی 16, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Ho_as_1390
(
100
امتیاز)
قرارداد-کار-دایم
قرارداد-آزمایشی
قرارداد-کار-موقت
قانون-کار
اخراج-از-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,591
بازدید
آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد؟
سوال شده
آبان 15, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
مزایای-قانون-کار
بیمه-کارگری
فیش-حق-بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,648
بازدید
ایا در زمانی که قرار داد کار وجود ندارد کارگر می تواند از ادامه کار اجتناب نماید و ترک کار کند
سوال شده
بهمن 25, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
poryanezafat
(
120
امتیاز)
ترک-کار
استعفا
قرارداد-کار-کتبی
قرارداد-کار-شفاهی
اجتناب-از-کار
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,547
بازدید
آیا بدون نوشتن قرارداد کار حق بیمه و سنوات تعلق میگیره ؟
سوال شده
آذر 16, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
rezabig
(
100
امتیاز)
پرداخت-حق-بیمه
قرارداد-کتبی-کار
قرارداد-کار-شفاهی
دریافت-حق-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
1,869
بازدید
آیا قانون کار به کارفرما اجازه می دهد قرارداد شفاهی کار مستمر( قرارداد دایم ) کارگر را به قرارداد کتبی تبدیل نماید ؟
سوال شده
بهمن 22, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
آآآ
(
130
امتیاز)
قرارداد-کار-شفاهی
قرارداد-کار-دایم
قرارداد-ساعتي-قانون-كار
قرارداد-کار-دائم-چیست
قرارداد-کار-آزمایشی
حداقل-مدت-قرارداد-کار
مشاوره بیمه
دسته بندی ها
تمامی دسته بندی ها
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
(21,376)
بازنشستگی و مستمری
(2,642)
بیمه بیکاری
(2,165)
بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد
(1,558)
سوابق بیمه
(1,322)
شکایت از کارفرما یا کارگر
(1,325)
قانون کار و قرارداد کار
(1,134)
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
(1,068)
پرداخت حق بیمه
(1,072)
لیست بیمه
(861)
مفاصا حساب بیمه
(282)
سختی کار و مشاغل سخت
(759)
خدمات درمانی و دفترچه بیمه
(835)
از کار افتادگی و کمیسیون پزشکی
(464)
مرخصی زایمان و استعلاجی
(526)
حادثه ناشی از کار
(187)
هدیه ازدواج
(156)
خرید بیمه سربازی
(207)
بیمه اجباری پرسنل و کارکنان
(256)
جریمه و بدهی بیمه
(177)
سازمان تامین اجتماعی
(391)
دیوان عدالت اداری
(76)
سایت و سامانه وزارت کار
(105)
خانه کارگر
(25)
دیه و بیمه خودرو
(5,312)
بیمه عمر و سرمایه گذاری
(2,826)
بیمه درمان
(2,150)
شرکت بیمه
(1,313)
سایر بیمه ها
(1,308)
صندوق خدمات کشوری و سایر صندوق ها
(994)
سایر
(1,430)
پشتیبانی بیدبرگ
(66)
بیمه تامین اجتماعی
(2)
بیمه شخص ثالث
(1)
بیمه تکمیلی
(1)
قانون کار و حل اختلاف
(1)
بیمه بدنه
(1)
بیمه مسوولیت و بیمه مهندسی
(1)
بیمه عمر
(1)
پرداخت دیه
(1)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...