جدیدترین مشاوره های رایگان قوانین-قانون-کار

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,746 بازدید

با برادرم کار میکنیم آیا مشمول قانون کار می شویم ؟

سوال شده اسفند 8, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تبریزی (1,140 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,263 بازدید

از کجا بفهمم که قرارداد کار تنظیم شده مغایر قوانین قانون کار هست

سوال شده اسفند 7, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Sajjadmousavi (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 984 بازدید

نگهبان مسلح مشمول کدام قوانین کار می باشد

سوال شده بهمن 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 8,043 بازدید

منظور از قرارداد ۸۹ روزه در قرارداد استخدامی چیست ؟

سوال شده بهمن 23, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط روشنی (7,200 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,211 بازدید

آیا کارفرما می تواند مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور می باشد

سوال شده بهمن 18, 2017 در سختی کار و مشاغل سخت توسط تیموری (3,780 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,108 بازدید

آیا کار کردن عضو سهامدار هیئت مدیره به صورت رایگان در شرکت خلاف قانون کار است ؟

سوال شده بهمن 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط روشنی (7,200 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,370 بازدید

آیا کارهای اداری هم میتواند مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور باشد ؟؟

سوال شده بهمن 10, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط موسسه کار و اندیشه (31,430 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,347 بازدید

میزان مرخصی در مورد کارهای سخت و زیان آور به چه میزان می باشد ؟

سوال شده بهمن 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hasani (290 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 900 بازدید

تعیین سخت و زیان آور بودن شغل یامشاغل توسط چه کسی و به چه صورت مشخص می شود ؟

سوال شده بهمن 9, 2017 در سختی کار و مشاغل سخت توسط hasani (290 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,289 بازدید

شرایط بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور چیست ؟

سوال شده بهمن 9, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط hasani (290 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,030 بازدید

آیا کارفرما میتواند شرط بگذارد که مثلا پس از شش ماه بیمه شما را رد میکنیم؟

سوال شده بهمن 8, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط khosrovaninezhad (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,470 بازدید

در صورت سرپیچی و تمرد کارگر از دستور کارفرما آیا می توان از پرداخت مزد در قبال انجام کار خودداری کرد

سوال شده بهمن 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Saraa (120 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,579 بازدید

در محاسبه اضافه کاری و عیدی و سنوات حقوق مبنا در نظر گرفته می شود یا حقوق دریافتی ؟

سوال شده دی 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,780 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,455 بازدید

در صورت درگیری دو کارگر با هم در کارگاه مسئولیت کارفرما چیست

سوال شده دی 11, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط هاشمی

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,282 بازدید

چگونه احراز کنم که رابطه كارگر و كارفرما وجود نداشته

سوال شده دی 10, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط a920069489 (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,020 بازدید

آیا تاکسی رانان که بیمه تامین اجتماعی دارن مشمول کار سخت وزیان آور می شوند یا نه ؟

سوال شده دی 9, 2017 در سختی کار و مشاغل سخت توسط Mojtaba (120 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,022 بازدید

آیا تعهد انظباطی به کارفرما در پرونده هیئت تشخیص تاثیر دارد ؟

سوال شده آذر 11, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بهرامی (330 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,642 بازدید

حق ایاب و ذهاب کارگران در سال 95

سوال شده آبان 20, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط مریوانی

+1 امتیاز

1 پاسخ 762 بازدید

آیا چون بیمه نیستم قانون كار شامل من نمیشه؟ آیا می تونم از حق بیمه و عیدی و پاداش استفاده كنم

سوال شده آبان 19, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط svs (120 امتیاز)

دسته بندی ها