درخواست مشاور متخصص
+2 امتیاز
4,817 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (6,580 امتیاز)
سلام

منظور از قرارداد ۸۹ روزه در قرارداد استخدامی چیه ؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (50 امتیاز)
باسلام.حداقل مدت قرارداد کار نباید از سی روز کمتر باشد.بنابراین تنها تفاوت قرارداد 89روزه با یکساله در مدت آنهاست.
قرارداد یک روز و ده روز و صد روز نداره! حتی به ازای روزهای نیمه وقت هم می توان بیمه رد کرد!
کارفرماهایی که فکر میکنند با دست بردن در قراردادها به اشکال مختلف میتوانند از حق کارگر برای بیمه شدن شانه خالیکنند کاملا در اشنباهند.

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...