منظور از قرارداد ۸۹ روزه در قرارداد استخدامی چیست ؟

Question

منظور از قرارداد ۸۹ روزه در قرارداد استخدامی چیست ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,760 بازدید

قرارداد 89 روزه چیست ؟

سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط داریوش

+1 امتیاز

2 پاسخ 11,796 بازدید

تفاوت قرارداد ٨٩ روزه با يكساله چيست ؟

سوال شده مرداد 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 2,319 بازدید

آیا توافق کارگر و کارفرما برای عقد قرارداد پیمانکاری نوع قرارداد را از شمول قانون کار خارج می کند ؟

سوال شده اسفند 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,642 بازدید

حق ایاب و ذهاب کارگران در سال 95

سوال شده آبان 20, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط مریوانی

jalal · Answer 1 · 2017-02-24T00:31:17+0000

باسلام.حداقل مدت قرارداد کار نباید از سی روز کمتر باشد.بنابراین تنها تفاوت قرارداد 89روزه با یکساله در مدت آنهاست.
قرارداد یک روز و ده روز و صد روز نداره! حتی به ازای روزهای نیمه وقت هم می توان بیمه رد کرد!
کارفرماهایی که فکر میکنند با دست بردن در قراردادها به اشکال مختلف میتوانند از حق کارگر برای بیمه شدن شانه خالیکنند کاملا در اشنباهند.

منظور از قرارداد ۸۹ روزه در قرارداد استخدامی چیست ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها