باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
7,514 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (7,050 امتیاز)
سلام

منظور از قرارداد ۸۹ روزه در قرارداد استخدامی چیه ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (120 امتیاز)
باسلام.حداقل مدت قرارداد کار نباید از سی روز کمتر باشد.بنابراین تنها تفاوت قرارداد 89روزه با یکساله در مدت آنهاست.
قرارداد یک روز و ده روز و صد روز نداره! حتی به ازای روزهای نیمه وقت هم می توان بیمه رد کرد!
کارفرماهایی که فکر میکنند با دست بردن در قراردادها به اشکال مختلف میتوانند از حق کارگر برای بیمه شدن شانه خالیکنند کاملا در اشنباهند.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,396 بازدید
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط داریوش
+1 امتیاز
2 پاسخ 11,063 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,181 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 14,152 بازدید
سوال شده اسفند 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,226 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,445 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 477 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 479 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 14,822 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,626 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
0 امتیاز
2 پاسخ 3,437 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,116 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,967 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,796 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 14,835 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,408 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,691 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...