باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

نحوه محاسبه و جزییات حقوق مبنا در طرح طبقه بندی مشاغل چیست

مشاوره رایگان
0 امتیاز
11,598 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (-1,060 امتیاز)
در شرکت‌هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند آیا مزایایی تحت عنوان فوق العاده جذب و حق شایستگی و اضافه کاری ثابت جزء حقوق مبنا بحساب می آیند و در محاسبات سنوات محاسبه میشوند؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (21,780 امتیاز)
سلام در کارگاه هایی که دارای طرح مصوب طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون کار ور فاه اجتماعی هستند با عنایت به تبصره 2 ماده 36 قانون کار مزد گروه و پایه ، مزد مبنا را تشکیل می دهد و پایه هر گونه مزایا را تشکیل می دهد .

مبنای محاسبه اضافه کاری ، نوبت کاری ، شب کاری، عیدی، پاداش و سنوات خدمت در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند مزد گروه و پایه ( مزد مبنا ) خواهد بود .

با توجه به این اوصاف مزایایی از قبیل فوق العاده جذب ، حق شایستگی و اضافه کاری ثابت جز حقوق مبنا محسوب نخواهد شد .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,315 بازدید
آیا حقوق مبنا بدون توافق قابل کاهش است؟
سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Iran (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
0 پاسخ 1,428 بازدید
تفاوت عنوان شغلی در طرح طبقه بندی مشاغل در چیست ؟
سوال شده اسفند 2, 2021 در سوابق بیمه توسط تورج میرزایی (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,724 بازدید
آیا امکان شکایت و اعتراض به طرح طبقه بندی مشاغل وجود دارد ؟
سوال شده مهر 31, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط skh_59 (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,583 بازدید
آیا کارفرما می تواند طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نکند
سوال شده تیر 29, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,964 بازدید
نمونه قرارداد کار منطبق با طبقه بندی شغلی
سوال شده آبان 6, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط اکبری
+1 امتیاز
0 پاسخ 825 بازدید
قانون محاسبه حقوق بعد از اجرا شدن طرح طبقه بندی مشاغل
سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علیرضا دامنهای
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,423 بازدید
نحوه محاسبه حق سنوات پس از اتمام مرخصی بدون حقوق چگونه است ؟
سوال شده تیر 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط M.A.H (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,859 بازدید
حداقل حقوق مبنای کسر حق بیمه برای مشاغل آزاد چقدر است
سوال شده فروردین 16, 2017 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط farhadian (1,290 امتیاز)
+2 امتیاز
2 پاسخ 1,999 بازدید
چگونه میشود حقوق مشاغل آزاد را بالا برد
سوال شده شهریور 8, 2016 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,191 بازدید
مبنای محاسبه سنوات کسانی که ساعتی حقوق گرفتند چیست
سوال شده اسفند 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Hossein hitman (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,165 بازدید
ملاک مشمول شدن موسسه در طرح طبقه بندی مشاغل چیست
سوال شده شهریور 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,516 بازدید
نحوه محاسبه سنوات و عیدی در صورت اخراج از کار پس از 26 ماه در اواسط سال ؟
سوال شده آذر 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط roya.rafati (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,538 بازدید
نحوه محاسبه و احتساب تجربه و سنوات دوره دو ساله بهورزی چگونه است؟
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رضایی
+1 امتیاز
1 پاسخ 982 بازدید
مبنای محاسبه مبلغ عیدی و پاداش کارگران چیست
سوال شده اسفند 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رسولی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 6,238 بازدید
سنوات با حقوق پایه یا دریافتی ماهانه (حقوق پایه + مزایای) محاسبه می شود ؟
سوال شده خرداد 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kazembahri (150 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,366 بازدید
آیا کارکنان نسخه پیچ داروخانه شامل طرح طبقه بندی مشاغل میشوند
سوال شده شهریور 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط dramkz (160 امتیاز)
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...