مشاوره بیمه یا اداره کار

نحوه محاسبه و جزییات حقوق مبنا در طرح طبقه بندی مشاغل چیست

1 پاسخ

پاسخ داده شده تیر 5, 2017 توسط محمدی (21,780 امتیاز)

سلام در کارگاه هایی که دارای طرح مصوب طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون کار ور فاه اجتماعی هستند با عنایت به تبصره 2 ماده 36 قانون کار مزد گروه و پایه ، مزد مبنا را تشکیل می دهد و پایه هر گونه مزایا را تشکیل می دهد .

مبنای محاسبه اضافه کاری ، نوبت کاری ، شب کاری، عیدی، پاداش و سنوات خدمت در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند مزد گروه و پایه ( مزد مبنا ) خواهد بود .

با توجه به این اوصاف مزایایی از قبیل فوق العاده جذب ، حق شایستگی و اضافه کاری ثابت جز حقوق مبنا محسوب نخواهد شد .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 6,130 بازدید

محاسبه پایه حقوق مبنا در طرح طبقه بندی مشاغل قابل چگونه است ؟

سوال شده مهر 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط مهدی9902 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,312 بازدید

آیا حقوق مبنا بدون توافق قابل کاهش است؟

سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Iran (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,972 بازدید

در محاسبه اضافه کاری و عیدی و سنوات حقوق مبنا در نظر گرفته می شود یا حقوق دریافتی ؟

سوال شده دی 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,600 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 14,658 بازدید

نحوه محاسبه حقوق دریافتی ماهانه بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل چگونه است ؟

سوال شده بهمن 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 5,056 بازدید

محاسبه پایه سنوات براساس سوابق کاری در شرکت های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل چگونه است ؟

سوال شده اردیبهشت 16, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط javad.r (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,686 بازدید

عواقب عدم انجام طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگاه های بالاتر از 100 نفر از نظر اداره کار و تامین اجتماعی

سوال شده آذر 27, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط yaqubian (100 امتیاز)

0 امتیاز

0 پاسخ 2,233 بازدید

طرح طبقه بندی مشاغل در شهرداری ها توسط استانداری صورت می گیرد یا خود شهرداری ؟

سوال شده خرداد 24, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط آآآ (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,211 بازدید

در صورت اجرا شدن طرح طبقه بندی مشاغل آیا شرکت می تواند از پرداخت معوقه خودداری کند ؟

سوال شده بهمن 10, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Nikooyan (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

0 پاسخ 1,425 بازدید

تفاوت عنوان شغلی در طرح طبقه بندی مشاغل در چیست ؟

سوال شده اسفند 2, 2021 در سوابق بیمه توسط تورج میرزایی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,237 بازدید

در صورت عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل توسط کارفرما تکلیف کارگران چیست ؟

سوال شده اسفند 13, 2019 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mopashah (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 7,047 بازدید

در صورت شکایت کارگر برای عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل آیا کارفرما می تواند ترمیم حقوق پرداخت شده را اعاده کند ؟

سوال شده مهر 13, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط آراد (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,113 بازدید

با توجه به طرح طبقه بندی شغلی و افزایش حقوق مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی چه می باشد

سوال شده مهر 1, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط بدون نام

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 3,718 بازدید

آیا امکان شکایت و اعتراض به طرح طبقه بندی مشاغل وجود دارد ؟

سوال شده مهر 31, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط skh_59 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,660 بازدید

آیا کارگران می توانند پیمانکار را ملزم به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب شرکت کارفرما کنند ؟

سوال شده آبان 11, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط skh_59 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,045 بازدید

برای پیگیری عدم بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل به کدام مرجع قانونی مراجعه کنم ؟

سوال شده تیر 31, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط qwe123 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 17,363 بازدید

تاثیر مدرک تحصیلی در طرح طبقه بندی مشاغل بیشتر است یا سابقه کار ؟

سوال شده اردیبهشت 30, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط اقیانوس (130 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 4,579 بازدید

آیا کارفرما می تواند طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نکند

سوال شده تیر 29, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,415 بازدید

آیا شغل رانندگی اتوبوس درون شهری در طرح طبقه بندی مشاغل , کارگر ساده محسوب میشود ؟

سوال شده آبان 11, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط سهیل

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,480 بازدید

اگر افزایش حقوق ناشی از اجرای طبقه بندی مشاغل باشد آیا بیمه باید 2 سال آخر را محاسبه نماید یا 5 سال

سوال شده شهریور 26, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 1,033 بازدید

آیا امکان شکایت از پیمانکار در خصوص اجرای طرح طبقه بندی مصوب کارفرمای اصلی ( مخابرات ایران ) وجود دارد ؟

سوال شده آذر 15, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط skh_59 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,640 بازدید

بخاطر عنوان شغلی ثبت شده در قراردادهای قبلی آیا در طرح طبقه بندی حقی از بنده کم خواهد شد ؟

سوال شده آذر 27, 2017 در لیست بیمه توسط mossi (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 348 بازدید

شرکت حقوقی برای طبقه بندی مشاغل چه مراحلی را باید طی کند ؟

سوال شده بهمن 14, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط akhgar (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,116 بازدید

آیا طبقه بندی مشاغل در شرکت دانش بنیان زیر 10 نفر امکان پذیر است ؟

سوال شده دی 23, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط کریمیان (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 13,770 بازدید

نحوه محاسبه حقوق کارکنان براساس گروه ها در طرح طبقه بندی مشاغل به چه صورت است ؟

سوال شده خرداد 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط jalal60 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

2 پاسخ 3,957 بازدید

نمونه قرارداد کار منطبق با طبقه بندی شغلی

سوال شده آبان 6, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط اکبری

0 امتیاز

1 پاسخ 2,364 بازدید

محاسبه و پرداخت پایه سنواتی درکارگاه دارای طرح طبقه بندی مشاغل به چه صورت است

سوال شده تیر 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,370 بازدید

در صورت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت محاسبه حقوق بر چه اساس است ؟

سوال شده بهمن 22, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط 05157253859 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

0 پاسخ 821 بازدید

قانون محاسبه حقوق بعد از اجرا شدن طرح طبقه بندی مشاغل

سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علیرضا دامنهای

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,417 بازدید

نحوه محاسبه حق سنوات پس از اتمام مرخصی بدون حقوق چگونه است ؟

سوال شده تیر 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط M.A.H (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 403 بازدید

آیا طرح طبقه بندی مشاغل اجباری است ؟

سوال شده آذر 29, 2022 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (20,270 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 11,009 بازدید

طرح طبقه بندی مشاغل کارگری بر چه مبنایی تعیین می شود ؟

سوال شده خرداد 24, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط آآآ (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,903 بازدید

از کجا متوجه شویم که طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت اجرا شده است یا خیر ؟

سوال شده اردیبهشت 30, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط sasanhe (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,224 بازدید

آیا پس از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل محاسبه عیدی و پاداش پایان سال رقم تفاوت تطبیق در محاسبه منظور می گردد

سوال شده اردیبهشت 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عابدی

+1 امتیاز

2 پاسخ 3,845 بازدید

حداقل حقوق مبنای کسر حق بیمه برای مشاغل آزاد چقدر است

سوال شده فروردین 16, 2017 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط farhadian (1,290 امتیاز)

+2 امتیاز

2 پاسخ 1,995 بازدید

چگونه میشود حقوق مشاغل آزاد را بالا برد

سوال شده شهریور 8, 2016 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,187 بازدید

مبنای محاسبه سنوات کسانی که ساعتی حقوق گرفتند چیست

سوال شده اسفند 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Hossein hitman (110 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,561 بازدید

آدرس سایت سامانه بررسی و تایید طرح های طبقه بندی مشاغل چیست

سوال شده مرداد 9, 2017 در سایت و سامانه وزارت کار توسط n.mataji (420 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 833 بازدید

چنانچه واحد های کارگری نسبت به تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل اقدام نکنند تکلیف چیست ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رها

0 امتیاز

1 پاسخ 1,161 بازدید

ملاک مشمول شدن موسسه در طرح طبقه بندی مشاغل چیست

سوال شده شهریور 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)

0 امتیاز

0 پاسخ 350 بازدید

آیا می توان میزان حقوق و مزایای قبل از طرح طبقه بندی مشاغل را مطالبه کرد ؟

سوال شده مرداد 19, 2022 در قانون کار و قرارداد کار توسط Ali02 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,512 بازدید

نحوه محاسبه سنوات و عیدی در صورت اخراج از کار پس از 26 ماه در اواسط سال ؟

سوال شده آذر 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط roya.rafati (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,531 بازدید

نحوه محاسبه و احتساب تجربه و سنوات دوره دو ساله بهورزی چگونه است؟

سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رضایی

0 امتیاز

1 پاسخ 12 بازدید

نحوه محاسبه سنوات با مثال

سوال شده 3 روز قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (22,290 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 974 بازدید

مبنای محاسبه مبلغ عیدی و پاداش کارگران چیست

سوال شده اسفند 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رسولی

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 6,234 بازدید

سنوات با حقوق پایه یا دریافتی ماهانه (حقوق پایه + مزایای) محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kazembahri (150 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 11 بازدید

دانلود کتابچه طرح طبقه بندی مشاغل وزارت نیرو

سوال شده 2 روز قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط employer (20,270 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 12 بازدید

نمونه حکم طرح طبقه بندی مشاغل

سوال شده 4 روز قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط employer (20,270 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 785 بازدید

آیا شرکت های خدماتی پشتیبانی که با دستگاه های اجرایی قرارداد منعقد مینمایند باید حتما طرح طبقه بندی مشاغل را انجام دهند ؟

سوال شده اسفند 5, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farahani812 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,356 بازدید

آیا کارکنان نسخه پیچ داروخانه شامل طرح طبقه بندی مشاغل میشوند

سوال شده شهریور 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط dramkz (160 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,149 بازدید

تاثیر عنوان شغلی که در طرح طبقه بندی مشاغل نباشد در لیست بیمه

سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسین

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.

...