باز هستیم
0 امتیاز
7,816 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام من کارگری داشتم که خودش ترک کار کرد والان رفته شکایت کرده برای حق سنوات.و ادعا کرده من بیرون کردم چندبار گفتیم بیا سرکار نیامده. میخواستم بدونم حق سنوات به این اقا تعلق میگیرد .....

با تشکر جواد رمضانی
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (79,140 امتیاز)
با سلام طبق قانون کار ماده۲۲ کلیه مطالباتی که ناشی از قراردادکار ومربوط به دوره اشتغال کارگر باشد حتی اگر هم خودش قطع رابطه کاری کرده است میتواند مطالبات خود را مطالبه کند

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
اصطلاح ترک کاردرروابط کاربه مواردی گفته می شودکه کارگر،قراردادکاررابدون رعایت تشریفات مربوط به استعفا (تبصره ماده 21قانونکار ) فسخ نمایدومقصودوی ترک کارگاه برای هیشه باشد.درقانونکارواژه ترک کارمورداستفاده قرارنگرفته است بایدتوجه داشت که ترک کارباغیبت تفاوت اساسی داردزیراترک کار،اعلام ضمنی فسخ قراردادکارازسوی کارگراست ودرآن اراده کارگربه فسخ است درحالی که درغیبت کارگرقصدواراده فسخ قرارداد رانداردبه هرحال احرازترک کاریاغیبت درصلاحیت مراجع حل اختلاف میباشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,944 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط meysamtav (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,907 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,295 بازدید
سوال شده آذر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hossein55 (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 15,732 بازدید
سوال شده آذر 20, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط امیر حبیبی
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...