دریافت مشاوره تخصصی
0 امتیاز
2,334 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام من کارگری داشتم که خودش ترک کار کرد والان رفته شکایت کرده برای حق سنوات.و ادعا کرده من بیرون کردم چندبار گفتیم بیا سرکار نیامده. میخواستم بدونم حق سنوات به این اقا تعلق میگیرد .....

با تشکر جواد رمضانی
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (77,020 امتیاز)
با سلام طبق قانون کار ماده۲۲ کلیه مطالباتی که ناشی از قراردادکار ومربوط به دوره اشتغال کارگر باشد حتی اگر هم خودش قطع رابطه کاری کرده است میتواند مطالبات خود را مطالبه کند

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>
0 امتیاز
قبل توسط (13,280 امتیاز)
اصطلاح ترک کاردرروابط کاربه مواردی گفته می شودکه کارگر،قراردادکاررابدون رعایت تشریفات مربوط به استعفا (تبصره ماده 21قانونکار ) فسخ نمایدومقصودوی ترک کارگاه برای هیشه باشد.درقانونکارواژه ترک کارمورداستفاده قرارنگرفته است بایدتوجه داشت که ترک کارباغیبت تفاوت اساسی داردزیراترک کار،اعلام ضمنی فسخ قراردادکارازسوی کارگراست ودرآن اراده کارگربه فسخ است درحالی که درغیبت کارگرقصدواراده فسخ قرارداد رانداردبه هرحال احرازترک کاریاغیبت درصلاحیت مراجع حل اختلاف میباشد

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

مشاوره های مشابه

  دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه مشاوره آنلاین

.
.
...