درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
2,840 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام من کارگری داشتم که خودش ترک کار کرد والان رفته شکایت کرده برای حق سنوات.و ادعا کرده من بیرون کردم چندبار گفتیم بیا سرکار نیامده. میخواستم بدونم حق سنوات به این اقا تعلق میگیرد .....

با تشکر جواد رمضانی
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (75,780 امتیاز)
با سلام طبق قانون کار ماده۲۲ کلیه مطالباتی که ناشی از قراردادکار ومربوط به دوره اشتغال کارگر باشد حتی اگر هم خودش قطع رابطه کاری کرده است میتواند مطالبات خود را مطالبه کند

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
0 امتیاز
قبل توسط (13,280 امتیاز)
اصطلاح ترک کاردرروابط کاربه مواردی گفته می شودکه کارگر،قراردادکاررابدون رعایت تشریفات مربوط به استعفا (تبصره ماده 21قانونکار ) فسخ نمایدومقصودوی ترک کارگاه برای هیشه باشد.درقانونکارواژه ترک کارمورداستفاده قرارنگرفته است بایدتوجه داشت که ترک کارباغیبت تفاوت اساسی داردزیراترک کار،اعلام ضمنی فسخ قراردادکارازسوی کارگراست ودرآن اراده کارگربه فسخ است درحالی که درغیبت کارگرقصدواراده فسخ قرارداد رانداردبه هرحال احرازترک کاریاغیبت درصلاحیت مراجع حل اختلاف میباشد

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید.>>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...