دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
0 امتیاز
2,015 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
ممنون از سایت خوب شما

در صورتی که کارگری به عنوان مثال در تاریخ 20 اردیبهشت ماه ترک کار کند و ترک کار ایشان از طرف شرکت در تاریخ 25 اردیبهشت به اداره کار مربوطه اعلام شود و همزمان کارگر در روز 24 اردیبهشت ادعای اخراج کند و از کارفرما در اداره کار شکایت کند و درخواست بازگشت به کار داشته باشد آیا سنوات به کارگر تعلق می گیرد یا خیر؟

در ضمن ابلاغیه اداره کار در تاریخ 3 خرداد به کارفرما ابلاغ شده است.
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (30,830 امتیاز)
با سلام

در صورتیکه بتوانید ادعای خود را مبنی بر اخراج توسط کارفرما اثبات نمائید ، مراجع حل اختلاف نسبت به بازگشت به کار شما رای خواهند داد و در صورتیکه مراجع حل اختلاف رای بازگشت به کار صادر نمایند و شما نخواهید به محل کار خود بازگردید کارفرما ملزم به پرداخت 45 روز بعنوان سنوات به ازای هر سال کارکرد شما خواهد بود.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه. تنظیم لایحه و دادخواستخرید بیمه عمر و سرمایه گذاری

.
.