پاسخ های ارسالی توسط محمد ابوقداره

0 امتیاز

2,400 بازدید

آیا کاهش حقوق به واسطه حذف حق فوق العاده ویژه توسط کارفرما قانونی است ؟

پاسخ داده شده مرداد 8, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار

0 امتیاز

2,862 بازدید

آیا حذف فوق العاده ویژه شغل از فیش حقوق قانونی است ؟

پاسخ داده شده مرداد 8, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار

0 امتیاز

1,840 بازدید

مسئولیت پیمانکار و مقاطعه دهنده در قبال حقوق و بیمه کارگر چیست ؟

پاسخ داده شده مرداد 7, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر

0 امتیاز

11,380 بازدید

مستند قانونی لزوم اعلام ترک کار کارگر از سوی کارفرما چیست ؟

پاسخ داده شده مرداد 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

0 امتیاز

8,683 بازدید

قانون کار برای کارهای شیفتی چگونه است ؟

پاسخ داده شده مرداد 4, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار

0 امتیاز

4,102 بازدید

اضافه کاری کارگران شیفتی چگونه محاسبه می شود ؟

پاسخ داده شده مرداد 4, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

0 امتیاز

4,746 بازدید

آیا کارفرما می تواند به علت ترک کار حقوق و عیدی و سنوات کارگر را پرداخت نکند ؟

پاسخ داده شده تیر 31, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار

0 امتیاز

2,647 بازدید

درخواست بازگشت به کار نیروهای پیمانکاری شاغل در ادارات دولتی به چه صورت است

پاسخ داده شده تیر 25, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

0 امتیاز

810 بازدید

آیا امکان گرفتن بخشی از سنوات بدون قطع همکاری امکان پذیر است ؟

پاسخ داده شده تیر 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار

0 امتیاز

1,275 بازدید

مطالبه حق و حقوق کارگری که در اداره ای دیگر مامور به خدمت بوده به چه شکل قابل پیگیری است ؟

پاسخ داده شده تیر 17, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

0 امتیاز

1,563 بازدید

آیا کارفرما می تواند کارگر یا کارمند را با تهیه استشهاد نامه اخراج نماید ؟

پاسخ داده شده تیر 16, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر

0 امتیاز

2,063 بازدید

آیا برای دریافت مرخصی و اضافه کاری می توان به اداره کار شکایت کرد ؟

پاسخ داده شده تیر 16, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر

0 امتیاز

1,529 بازدید

در صورتی که قرارداد کارگری باشد ساعات کاری در ماه چگونه محاسبه می شود ؟

پاسخ داده شده تیر 10, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

0 امتیاز

3,420 بازدید

حداقل و حداکثر ساعت کار کرد در قرارداد کار کارگری چقدر است ؟

پاسخ داده شده تیر 10, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

0 امتیاز

2,433 بازدید

شرایط و نحوه محاسبه پایه سنوات در کارگاه ثابت با پیمانکار متغیر به چه صورت است ؟

پاسخ داده شده تیر 8, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار

0 امتیاز

6,182 بازدید

محاسبه تسویه مشاغل اقماری به چه صورت است ؟

پاسخ داده شده تیر 8, 2018 در سایر

0 امتیاز

3,250 بازدید

آیا ملاک محاسبه حقوق و سنوات و حق بیمه و سایر مزایای قانون کار بعد از اخراج فقط سال آخر می باشد ؟

پاسخ داده شده تیر 7, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار

0 امتیاز

925 بازدید

با توجه به اتمام قرار داد کار آیا فرجام خواهی در دیوان عدالت تاثیری در بازگشت به کار دارد ؟

پاسخ داده شده تیر 7, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

0 امتیاز

7,001 بازدید

اضافه کاری در زمان ماموریت چگونه محاسبه می شود ؟

پاسخ داده شده تیر 7, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار

0 امتیاز

1,457 بازدید

آیا کارفرما می تواند با گنجاندن بندی در قرارداد در صورت شکایت کارگر از وی جریمه و خسارت دریافت کند ؟

پاسخ داده شده تیر 2, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر

دسته بندی ها