باز هستیم
0 امتیاز
1,454 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
با سلام

پیرو سوال قبلی بنده به اداره کار مراجعه کردم و از کارفرما بابت عدم پرداخت بیمه و عیدی و پاداش شکایت کردم. یکی از بندهای قراردادم به این صورت بود:

حق بیمه بر عهده کارآموز میباشد و چنانچه از این بابت به سازمان بیمه یا سایر سازمام های دولتی شکایتی ببرد علاوه بر پرداخت خسارت میبایست ۲۰درصد هم مازاد بر خسارت به کارفرما بابت این موضوع پرداخت نماید.

با توجه به آنچه گفته شد آیا همچین چیزی ممکنه که بتونه بابت شکایت بنده به اداره کار این پول و جریمش رو ازم بگیره؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,450 امتیاز)

سلام - درج هرگونه توافق و یا شرایطی در قرارداد که خلاف قوانین باشد بی اثراست ، در ماده 11 آیین دادرسی کار تحت عنوان "قواعد آمره" به آن اشاره شده است. لذا شرط مندرج دراین قرارداد نافذ نبوده و باطل است.

در وضعیت کارآموزی ،  کارآموزان کارگر مشمول دریافت کلیه حقوق و مزایای قانونی اداره کار خواهند بود و کارفرما مکلف است حق بیمه کارآموز را مطابق ماده 148 قانون کار اعمال نماید.

برای وصول مطالبات خود با در دست داشتن مستنداتی که حاکی از وجود رابطه کاری شما با کارفرما بوده ، به اداره کار حوزه اشتغال خود مراجعه و طرح شکایت نمایید.


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده تیر 2, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز) آیا در شکایت از کارفرما پیام تلگرام از طرف کارفرما سند قابل استناد است ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 972 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,714 بازدید
سوال شده بهمن 23, 2019 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط persiwise (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,583 بازدید
سوال شده آذر 18, 2020 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Zh13641364 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 999 بازدید
سوال شده آبان 13, 2020 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط اسماعیل بختیاری (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...