باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
8,455 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط (130 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
باسلام

من در شرکتی کار میکنم که اخیرا پروژه ای را گرفته اند که در آن سه نفر بصورت شیفتی در آن کار میکنیم

سه شیفت 8 ساعته است و در هر شیفت یک نفر حضور دارد، و در تمامی روز هفته حضور داریم حتی تعطیلات رسمی و جمعه ها

شیفت ها بصورت هفتگی تغییر داده می شود و بصورت پادساعتگرد است یعنی کسی که شیفت شب بوده هفته بعد شیفت عصر میشود و کسی که شیفت عصر بوده شیفت صبح میشود و به همین ترتیب

ما هیچگونه تعطیلی و آف نداریم و گفته اند که اگر استراحت خواستید باید از مرخصی استحقاقی استفاده نمایید

لطفا راهنمایی بفرمایید که آیا این قانون صحیح است

باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,410 امتیاز)
سلام - با توجه به اظهارات شما،  نوع کار مصادق ماده 56 قانون کار است ، انجام کار در روز های جمعه و ایام تعطیل رسمی مشمول محاسبه و منظور نمودن اضافه کاری خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 19,983 بازدید
سوال شده تیر 1, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Kouhderak (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,883 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,676 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,673 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,315 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,382 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,555 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,935 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 375 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,424 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,049 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 775 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,552 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 3,991 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,091 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...