باز هستیم
0 امتیاز
8,681 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط (130 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
باسلام

من در شرکتی کار میکنم که اخیرا پروژه ای را گرفته اند که در آن سه نفر بصورت شیفتی در آن کار میکنیم

سه شیفت 8 ساعته است و در هر شیفت یک نفر حضور دارد، و در تمامی روز هفته حضور داریم حتی تعطیلات رسمی و جمعه ها

شیفت ها بصورت هفتگی تغییر داده می شود و بصورت پادساعتگرد است یعنی کسی که شیفت شب بوده هفته بعد شیفت عصر میشود و کسی که شیفت عصر بوده شیفت صبح میشود و به همین ترتیب

ما هیچگونه تعطیلی و آف نداریم و گفته اند که اگر استراحت خواستید باید از مرخصی استحقاقی استفاده نمایید

لطفا راهنمایی بفرمایید که آیا این قانون صحیح است

باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,450 امتیاز)
سلام - با توجه به اظهارات شما،  نوع کار مصادق ماده 56 قانون کار است ، انجام کار در روز های جمعه و ایام تعطیل رسمی مشمول محاسبه و منظور نمودن اضافه کاری خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,041 بازدید
سوال شده تیر 15, 2018 در سوابق بیمه توسط Rfi (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,101 بازدید
سوال شده تیر 31, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط محمدمحمد (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 20,388 بازدید
سوال شده تیر 1, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Kouhderak (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 7,348 بازدید
سوال شده تیر 31, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محمدمحمد (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...