دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,252 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط (100 امتیاز)
بنده در چند سال گذشته مبلغی بعنوان فوق العاده شغل دریافت می نمودم که در فیش حقوقی اینجانب نیز درج می گردید.

لکن امسال به بهانه اینکه فوق العاده شغل را در پایه حقوق اینجانب بردن، مبلغ مذکور را بدون رضایت و اطلاع اینجانب حذف نمودند.

آیا این کار قانونی می باشد؟و تا چه زمان حق اعتراض دارم ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,410 امتیاز)
با سلام - درقانون کار مزایایی تحت عنوان فوق العاده شغل به کارفرما تکلیف نشده است، لذا چنانچه مبلغی ازاین بابت پرداخت گردد براساس عرف و توافق است ، بنابراین حذف آیتم فوق العاده شغل در قراردادجدید چنانچه موجب کاهش مزد و حقوق کارگر نشود مغایر با قوانین نخواهدبود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,069 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 371 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 493 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,083 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,004 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 648 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,034 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 842 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,394 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 577 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 695 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,769 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,444 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,426 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 646 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 892 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 809 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,185 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,401 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,691 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 580 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اخیاری
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,337 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,858 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 980 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,434 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,973 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...