آیا کاهش فوق العاده شغل قانونی است ؟

سوال شده فروردین 6, 2022 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط زهرا رشیدی (130 امتیاز)

سال گذشته مبلغ فوق العاده شغل اینجانب 5.000.000 تومان بصورت ماهیانه بود که به حقوق پایه اداره کار اینجانب اضافه میشد.

امسال کارفرما قصد کاهش این مبلغ را دارد.

آیا این قضیه قانونی است و کارفرما اجازه ی کاهش این مبلغ را دارد؟

مربوط به این پاسخ: آیا کاهش حقوق به واسطه حذف حق فوق العاده ویژه توسط کارفرما قانونی است ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 148 بازدید

ماخذ فوق العاده بازار کار چیست ؟

سوال شده اردیبهشت 8, 2024 در قانون کار و قرارداد کار توسط employer (40,760 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 456 بازدید

نحوه محاسبه فوق العاده شغل در قانون کار

سوال شده فروردین 19, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,300 بازدید

آیا کاهش حقوق به واسطه حذف حق فوق العاده ویژه توسط کارفرما قانونی است ؟

سوال شده مرداد 2, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط salirezaei (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 181 بازدید

آیا تنزل شغل در طرح طبقه بندی مشاغل ممکن است ؟

سوال شده اردیبهشت 5, 2024 در قانون کار و قرارداد کار توسط employer (40,760 امتیاز)

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...