دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
13 بازدید
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (134,090 امتیاز)
انتخاب شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
مزایایی مانند فوق العاده شغل، حق جذب و... براساس عرف کارگاه تعیین می شون. معمولا کارگاه هایی که دستورالعمل طبقه بندی مشاغل دارند، در این دستورالعمل نحوه محاسبه فوق العاده شغل را توضیح داده اند، در قانون کار موضوعی تحت عنوان فوق العاده شغل وجود ندارد، اگرچه در مورد سایر مزایا مانند: نوبت کاری، اضافه کاری، شب کاری و ... اشاره شده است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 6 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 696 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,770 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,859 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,404 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 577 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,069 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 372 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,445 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,185 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,691 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,083 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,006 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 650 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,035 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 843 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 495 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,396 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,427 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 647 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 892 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 811 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 582 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اخیاری
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,337 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 8,081 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 468 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...