مشاوره بیمه یا اداره کار

آیا کارفرما می تواند به علت ترک کار حقوق و عیدی و سنوات کارگر را پرداخت نکند ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,535 بازدید

آیا به دلیل ترک کار کارفرما می تونه حقوق کارگر رو پرداخت نکند ؟

سوال شده اسفند 10, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط 09198481074 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 7,338 بازدید

پرداخت عیدی و سنوات در صورت ترک کار از طرف کارمند به چه صورت است ؟

سوال شده مرداد 8, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid1472 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 723 بازدید

در صورت ترک کار اگر از قرارداد باقی مانده باشد آیا کارگر شامل سنوات و عیدی می شود ؟

سوال شده آذر 30, 2020 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Haniye (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,195 بازدید

آیا در صورت ترک کار به علت تغییر شرایط کار و پرداخت نشدن حقوق ، اداره کار حق را به کارفرما می دهد ؟

سوال شده خرداد 22, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mojimj (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 3,088 بازدید

شکایت از کارفرما به علت عدم تسویه حساب عیدی و پاداش و سنوات و خسارت حادثه ناشی از کار

سوال شده مرداد 27, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط احسان موسی زاده (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,879 بازدید

آیا ملاک محاسبه حقوق و سنوات و حق بیمه و سایر مزایای قانون کار بعد از اخراج فقط سال آخر می باشد ؟

سوال شده تیر 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط leghasti (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,385 بازدید

مهلت پیگیری سنوات و پاداش بعد از ترک محل کار چقدر است ؟

سوال شده مرداد 26, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

3 پاسخ 2,892 بازدید

قرارداد ندارم و حقوقم کمتر از حداقل قانون کار بوده و بیمه و عیدی نیز پرداخت نشده آیا می تونم حقم رو از کارفرما بگیرم ؟

سوال شده اسفند 12, 2018 در سوابق بیمه توسط مریم1367 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

2 پاسخ 812 بازدید

در قرارداد کار امسال ما تعهد پرداخت سنوات حذف شده

سوال شده اردیبهشت 24, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط jalal (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 876 بازدید

نامه یا تفاهم نامه مورد نیاز برای اخراج کارگر در دوره آزمایشی همکاری

سوال شده مهر 7, 2017 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط روشنی (7,050 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,594 بازدید

آیا در صورت اخراج بعد از چند ماه کار سنوات و بیمه بیکاری به من تعلق می گیرد ؟

سوال شده مهر 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Bonjovi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,428 بازدید

آیا بعد از اخراج و دریافت بیمه بیکاری سنوات خدمت تعلق می گیرد ؟

سوال شده آذر 25, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شایان_رایان (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,602 بازدید

مبلغ پاداش و سنوات بعد از تعدیل نیرو در اواسط سال چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده شهریور 29, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,003 بازدید

آیا موکول کردن تسویه سنوات توسط کارفرما به بعد از رای بیمه بیکاری قانونی است ؟

سوال شده مهر 1, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Fghanbarpoorgmailcom (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,585 بازدید

آیا پس از استعفاء می توان از کارفرما برای دریافت سنوات و پاداش و سابقه بیمه شکایت کرد ؟

سوال شده اسفند 18, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ara (100 امتیاز)

0 امتیاز

0 پاسخ 2,221 بازدید

آیا حق سنوات به پرسنل اخراجی نیروهای مسلح هم پرداخت می شود ؟

سوال شده خرداد 18, 2018 در بیمه نیروهای مسلح توسط قاسمی نژاد (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 895 بازدید

با کارفرما برای پرداخت عیدی و سنوات توافق کردم آیا کارفرما پس صدور رای می تونه مجدد به رای اعتراض بزنه

سوال شده بهمن 4, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط 27340 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,257 بازدید

آیا در صورت عدم قبول حکم بازگشت به کار توسط کارفرما علاوه بر حق السعی عیدی و سنوات هم باید پرداخت کند ؟

سوال شده آذر 10, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Momo (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,201 بازدید

آیا در صورت اخراج قبل از اتمام قرارداد می توانم برای دریافت حقوق ماه های باقیمانده از کارفرما شکایت کنم ؟

سوال شده مرداد 17, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ahmad031 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,542 بازدید

در صورت استعفا و ترک کار از شرکت و استخدام در نهاد دولتی کارفرما می تواند از من شکایت کند ؟

سوال شده تیر 3, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Amir1 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 642 بازدید

اگر کارگر مدارک قرارداد کار را ارائه نکند و مبلغی پول و مدارک از شرکت سرقت کند آیا می توان به خاطر بیمه و سنوات شکایت کند ؟

سوال شده مرداد 16, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط aghil (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,464 بازدید

به دلیل عدم دریافت حقوق ترک کار کردم آیا می توان بابت بیمه و سایر مزایای از کارفرما شکایت کنم ؟

سوال شده دی 13, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Jalal.ba (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,180 بازدید

حقوق نگرفتم اگر استعفا زودتر از یک ماه بدهم کارفرما میتواند حقوق و دستمزد و سنوات و عیدی بنده را ندهد ؟

سوال شده دی 16, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط arsalanmahmoudi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,889 بازدید

آیا کارفرما می تواند با استناد به اینکه زمان پرداخت سنوات در قانون کار تعیین نشده از پرداخت سنوات تا تامین بودجه امتناع نماید ؟

سوال شده خرداد 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رامین نادری (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,420 بازدید

آیا در صورت اتمام همکاری کارگر در اواسط سال به وی حق سنوات و عیدی تعلق می گیرد ؟

سوال شده مرداد 8, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,544 بازدید

کارگر به محض ترک کار در لیست بیمه ترک کار نخورده ولی در ماه مربوطه حذف شده آیا مشکلی ایجاد میشود

سوال شده مرداد 13, 2017 در سایر توسط رفیعی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 986 بازدید

کارفرما اصلا قوانین اداره کار و... رو رعایت نمیکنه میتونم به این علت استعفا بدم؟

سوال شده اسفند 1, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط pouyan0099 (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,192 بازدید

آیا یک کارآموز می تواند بدون اطلاع قبلی ترک کار کند ؟

سوال شده تیر 3, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط shaparak2014 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 791 بازدید

در صورت کسر نکردن 7 درصد بیمه از کارگر توسط کارفرما آیا می توان آن را به عنوان سنوات شناسایی کرد ؟

سوال شده بهمن 10, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Zj (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,461 بازدید

مطالبه عیدی و سنوات بعد از ترک کار و دست نویس امضا شده

سوال شده اسفند 31, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مهزاد (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,824 بازدید

عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار در هنگام تسویه حساب چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 7, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Alireza2674 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,614 بازدید

چگونه می توان تاریخ ترک کار را در لیست بیمه درج کرد؟

سوال شده بهمن 21, 2017 در لیست بیمه توسط تیموری (3,600 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,796 بازدید

آیا در صورت ترک کار بعد از اتمام قرارداد امکان شکایت کارفرما وجود دارد و آیا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد ؟

سوال شده شهریور 3, 2018 در بیمه بیکاری توسط Moharam (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 472 بازدید

آیا کارفرما در شرکت حمل و نقل می تواند بدون پرداخت سنوات کارمند و مدیرعامل موظف را اخراج نماید ؟

سوال شده تیر 11, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط bb1345 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,462 بازدید

محاسبه مزایا و حقوق در صورت ترک کار کارگر که چند قرارداد موقت پیوسته داشته چگونه است ؟

سوال شده دی 25, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohammadmaleki (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,175 بازدید

شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت عیدی و سنوات و حق بیمه

سوال شده دی 1, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط 27340 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 5,855 بازدید

شکایت از کارفرما بابت ندادن عیدی و پاداش وقتی که برگه تسویه حساب حقوق و مزایا را امضاء کرده ایم

سوال شده بهمن 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Seladar (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 18,896 بازدید

مهلت کارفرما برای پرداخت حقوق ماه آخر و تسویه سنوات بعد از استعفا چقدر است

سوال شده بهمن 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط salehm66 (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,301 بازدید

فرم تسویه را امضا کردم ولی کارفرما ادعا کرده اجناس تحویل داد نشده و پول سنوات را پرداخت نمی کند

سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سخنوری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,617 بازدید

کسر از حقوق و سنوات توسط کارفرما به دلیل تعطیلی اجباری شرکت برای چند روز در هفته

سوال شده اسفند 18, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kardel (150 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,481 بازدید

اگر بعد از پایان مرخصی زایمان کارگر استعفا دهد آیا کارفرما باید به بیمه غرامت بده ؟

سوال شده بهمن 15, 2017 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط حیرانی

0 امتیاز

1 پاسخ 5,180 بازدید

آیا در صورت انصراف و استعفا از کار یا ترک کار می توان مجددا به کار برگشت ؟

سوال شده تیر 27, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط alia (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,580 بازدید

دریافت عیدی و سنوات و حق کارگر بدون قرارداد با داشتن سفته و پرینت حساب و متن پیام ها در تلگرام

سوال شده فروردین 20, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Golnoosh (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 940 بازدید

حقوق سنوات و بیمه در صورتی که کارفرما حقوق را در دو بخش واریز کند چگونه محاسبه و پرداخت می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 28, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط hr (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 9,510 بازدید

در چه صورتی غیبت از محل کار، ترک کار محسوب می شود ؟

سوال شده فروردین 5, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط mvidouji (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,772 بازدید

در صورت ترک کار و مشمول قانون استخدام کشوری ایا میتوانم درخواست بازگشت بکار بدهم ؟

سوال شده دی 16, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط هدیه صادقی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 433 بازدید

چگونگی خروج از شرکت در حال ورشکستگی بدون ترک کار خوردن

سوال شده فروردین 4, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بابک اثباتی (100 امتیاز)

0 امتیاز

3 پاسخ 4,504 بازدید

آیا برای تسویه حق سنوات باید مابه التفاوت آن را با آخرین پایه حقوق لحاظ کرد ؟

سوال شده مرداد 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط amir0071078411 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 400 بازدید

بیمه ، سنوات و عیدی برای فروشنده که پول از برادرم بوده و کار از من

سوال شده فروردین 24, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط ایمان خشکبار (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 434 بازدید

در صورت کار در کارخانه و قرارداد 3 ماهه بدون بیمه شامل عیدی و سنوات میشوم ؟

سوال شده آبان 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط jalilzadeh2004 (100 امتیاز)

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.

...