جدیدترین مشاوره های رایگان ترک-کار-کارگر

0 امتیاز

1 پاسخ 117 بازدید

در صورت ترک کار اگر از قرارداد باقی مانده باشد آیا کارگر شامل سنوات و عیدی می شود ؟

سوال شده 2 ماه قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Haniye (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,872 بازدید

آیا کارفرما می تواند به علت ترک کار حقوق و عیدی و سنوات کارگر را پرداخت نکند ؟

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط saeedehj (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,067 بازدید

آیا به دلیل ترک کار کارفرما می تونه حقوق کارگر رو پرداخت نکند ؟

سوال شده 2 سال قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط 09198481074 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,984 بازدید

به دلیل عدم دریافت حقوق ترک کار کردم آیا می توان بابت بیمه و سایر مزایای از کارفرما شکایت کنم ؟

سوال شده 3 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط Jalal.ba (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 514 بازدید

نامه یا تفاهم نامه مورد نیاز برای اخراج کارگر در دوره آزمایشی همکاری

سوال شده 3 سال قبل در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط روشنی (6,580 امتیاز)

مشاوره تلفنی با متخصص

0 امتیاز

1 پاسخ 648 بازدید

کارگر به محض ترک کار در لیست بیمه ترک کار نخورده ولی در ماه مربوطه حذف شده آیا مشکلی ایجاد میشود

سوال شده 3 سال قبل در سایر توسط رفیعی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 616 بازدید

کارفرما اصلا قوانین اداره کار و... رو رعایت نمیکنه میتونم به این علت استعفا بدم؟

سوال شده 4 سال قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط pouyan0099 (130 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,711 بازدید

چگونه می توان تاریخ ترک کار را در لیست بیمه درج کرد؟

سوال شده 4 سال قبل در لیست بیمه توسط تیموری (3,420 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 841 بازدید

اگر بعد از پایان مرخصی زایمان کارگر استعفا دهد آیا کارفرما باید به بیمه غرامت بده ؟

سوال شده 4 سال قبل در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط حیرانی

برای نمایش موارد بیشتر لیست کامل سوالات یا کلمه کلیدی پرطرفدار را مشاهده نمایید

جدیدترین مشاوره های رایگان ترک-کار-کارگر

دریافت مشاوره خصوصی از متخصص
تماس با بیدبرگ درباره بیدبرگ قوانین بیدبرگ

مشاور و وکیل بیمه

.

تنظیم لایحه و دادخواست

خرید بیمه عمر و سرمایه گذاری

.
.