عضویت در کانال بیمه و قانون کار
0 امتیاز
138 بازدید
سوال شده قبل در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط (7,410 امتیاز)

سلام

کارمندی را یکساله استخدام کرده بودیم که در دوره آزمایشی سه ماهه به این نتیجه رسیدیم که قطع همکاری در دوره آزمایشی انجام شود.

الان برای تسویه حساب باید چی کار کنیم؟ نحوه اعمال قطع همکاری در قرارداد کار چگونه است ؟ کارگر باید برای دریافت چه مواردی امضاء بدهد؟ آیا این موارد باید در سربرگ شرکت نوشته شود؟ خیلی ممنون

1 پاسخ
0 امتیاز
پاسخ داده شده قبل توسط (34,980 امتیاز)
مدت دوره آزمایشی که از یک تا سه ماه می باشد باید در قرارداد ذکر شود.

می توانید از کارگر در زمان تسویه حساب ، بابت کلیه حقوق و مزایای قانونی اعم از حقوق و بن و عائله مندی و حق مسکن و ذخیره مرخصی و عیدی و سنوات و ... امضا و تسویه حساب اخذ کنید.

سوالات مشابه

تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ   بهترین بیمه عمر    سوابق بیمه

خرید آنلاین بیمه

.
.
...