سلام
کارمندی را یکساله استخدام کرده بودیم که در دوره آزمایشی سه ماهه به این نتیجه رسیدیم که قطع همکاری در دوره آزمایشی انجام شود.
الان برای تسویه حساب باید چی کار کنیم؟ نحوه اعمال قطع همکاری در قرارداد کار چگونه است ؟ کارگر باید برای دریافت چه مواردی امضاء بدهد؟ آیا این موارد باید در سربرگ شرکت نوشته شود؟ خیلی ممنون