آیا در صورت ترک کار به علت تغییر شرایط کار و پرداخت نشدن حقوق ، اداره کار حق را به کارفرما می دهد ؟

سوال شده خرداد 21, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mojimj (100 امتیاز)
ویرایش شده خرداد 23, 2018 توسط alireza95

سلام- من به عنوان صندوقدار رستوران مدت 5 ماه مشغول به کار هستم.ولی کار فرما از من کارهای غیر از صندوقداری( نظافت و سالن کاری) میخواهد.آیااگر ترک کار کنم اداره کار حق را به من میدهد یا کارفرما؟و همچنین اگر در اعتراض به پرداخت نشدن اضافه حقوق ماههای قبل ترک کار کنم اداره کار حق را به من میدهد یا کارفرما؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

2 پاسخ 2,846 بازدید

مطالبه عیدی و سنوات بعد از ترک کار و دست نویس امضا شده

سوال شده اسفند 30, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مهزاد (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,745 بازدید

آیا کارفرما می تواند به علت ترک کار حقوق و عیدی و سنوات کارگر را پرداخت نکند ؟

سوال شده تیر 30, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط saeedehj (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,458 بازدید

آیا موکول کردن تسویه سنوات توسط کارفرما به بعد از رای بیمه بیکاری قانونی است ؟

سوال شده مهر 1, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Fghanbarpoorgmailcom (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 9,834 بازدید

در چه صورتی غیبت از محل کار، ترک کار محسوب می شود ؟

سوال شده فروردین 5, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط mvidouji (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...