در چه صورتی غیبت از محل کار، ترک کار محسوب می شود ؟

سوال شده فروردین 5, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط mvidouji (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن فروردین 5, 2018 توسط Tabar

با سلام
کارگری که بدون موافقت مافوق با مرخصی ایشان، در محل کار حاضر نمی شود و این مورد چندین بار تکرار شده است و هربار از یک روز تا چهار یا پنج روز بوده است، آیا می توان درصورت غیبت مجدد برایش ترک کار رد کرد؟ تکلیف کارفرما با این کارگر از لحاظ قانونی چیست؟ لطفا در هر دو صورت که کارگر مانده مرخصی استحقاقی داشته باشد و نداشته باشد بفرمایید.

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 5,784 بازدید

آیا در صورت انصراف و استعفا از کار یا ترک کار می توان مجددا به کار برگشت ؟

سوال شده تیر 27, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط alia (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,526 بازدید

آیا امکان اینکه در یک ماه برای یکی از پرسنل تاریخ ترک کار و شروع بکار لحظ شود وجود دارد ؟

سوال شده اردیبهشت 12, 2018 در لیست بیمه توسط Miss neshan (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,384 بازدید

آیا یک کارآموز می تواند بدون اطلاع قبلی ترک کار کند ؟

سوال شده تیر 3, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط shaparak2014 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,977 بازدید

جریمه ناشی از اعلام ترک کار اشتباه به اداره بیمه

سوال شده آذر 7, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط بهار 86 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...