کارفرما با علم به اینکه اینجانب باردار هستم با حیله و ترفند (گفتند قراردادت تمدید خواهد شد) با من قرارداد دوماهه بسته، و من نیز قرارداد را امضا کردم، حالا بعد از دوماه قراردادم را تمدید نمیکند. وزارت کار شکایت کردم، هیئت حل اختلاف به من گفتند نباید دوماهه را امضا میکردی و چون امضا کردی به علت پایان قرارداد کارفرما دیگه نمیخواد همکاری کنه و حق قانونی با کارفرماست
آیا فرجام خواهی در دیوان عدالت تاثیری در بازگشت به کار دارد؟
