باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
بدون پاسخ
کاربر محمد ابوقداره
فعالیت های اخیر
تمام سوالات
تمام پاسخ ها
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
فعالیت های اخیر توسط محمد ابوقداره
1
پاسخ
358
بازدید
محاسبه پایه سنوات کارگری که ترک کار کرده و بعد به همان کارگاه برگشته چگونه است ؟
پاسخ داده شده
تیر 27, 2022
در
قانون کار و قرارداد کار
محاسبه-پایه-سنوات
محاسبه-سنوات-چگونه-است
سنوات-پایان-کار
سنوات-وزارت-کار
قانون-کار
1
پاسخ
141
بازدید
آیا به مشاور در صورت عدم نیاز در پایان قرارداد بیمه بیکاری تعلق میگیرد ؟
پاسخ داده شده
تیر 16, 2022
در
بیمه بیکاری
قانون-جدید-بیمه-بیکاری
محاسبه-بیمه-بیکاری
سامانه-ثبت-درخواست-بیمه-بیکاری
استفاده-از-بیمه-بیکاری-تاثیری-در-بازنشستگی-دارد
1
پاسخ
279
بازدید
آیا در قرارداد کار موقت امکان استعفا زودتر از موعد وجود دارد ؟
پاسخ داده شده
تیر 16, 2022
در
قانون کار و قرارداد کار
عدم-تحویل-قرارداد-به-کارگر
شرایط-فسخ-قرارداد-کار-از-طرف-کارگر
شرایط-استعفا-از-تامین-اجتماعی
اخراج-کارگر-با-قرارداد-موقت
قوانین-استعفا-و-ترک-کار
1
پاسخ
225
بازدید
آیا استعفا در قرارداد کار به صورت موقت در قانون کار قابل قبول نیست ؟
پاسخ داده شده
تیر 16, 2022
در
قانون کار و قرارداد کار
استعفا-در-قرارداد-کار-موقت
قانون-پس-گرفتن-استعفا
اگر-با-استعفا-موافقت-نشود
شرایط-استعفا-در-قانون-کار
شرایط-فسخ-قرارداد-کار-از-طرف-کارگر
1
پاسخ
2,243
بازدید
آیا عضو هیات مدیره شرکت که به عنوان مدیرعامل انتخاب شده مشمول قانون کار می شود ؟
پاسخ داده شده
دی 7, 2019
در
قانون کار و قرارداد کار
آیا-مدیرعامل-مشمول-قانون-کار-است
لیست-مشاغل-مشمول-قانون-کار
ماده-24-قانون-کار
2
پاسخ
3,162
بازدید
آیا بر اساس جدول مزد سنوات ، پایه سنوات هر ماه افزایش می یابد ؟
دارای دیدگاه
دی 3, 2019
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
محاسبه-پایه-سنوات
جدول-پایه-سنوات
جدول-حقوق-و-دستمزد
قانون-سنوات-وزارت-کار
1
پاسخ
2,297
بازدید
شرایط دریافت سنوات و عیدی و پاداش در صورت نداشتن قرارداد کار چگونه است ؟
پاسخ داده شده
مهر 27, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
نداشتن-قرارداد-کار
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-سنوات
محاسبه-عیدی-و-سنوات
1
پاسخ
1,363
بازدید
برای جلوگیری از سوء استفاده کارفرما از برگه سفید امضا و قرارداد کاری با کارگر چه باید کرد ؟
پاسخ داده شده
مهر 18, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
مفاد-قرارداد-کار
رسید-سفید-امضا
نداشتن-قرارداد-بین-کارگر-و-کارفرما
شکایت-کارگر-از-کارفرما
1
پاسخ
4,052
بازدید
آیا محاسبه حقوق نگهبان بر اساس ساعت کاری در روز قانونی است ؟
پاسخ داده شده
مهر 18, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
نوبت-کاری
محاسبه-دستمزد
ساعت-کار-طبق-قانون-کار
ساعت-کاری-در-ماه
2
پاسخ
2,983
بازدید
بعد از گذشت 6 ماه از اخراج چگونه می توان بیمه بیکاری دریافت کرد ؟
پاسخ داده شده
مهر 15, 2018
در
بیمه بیکاری
بیمه-بیکاری
قانون-جدید-بیمه-بیکاری
مدارک-لازم-جهت-گرفتن-بیمه-بیکاری
مراحل-تشکیل-پرونده-بیمه-بیکاری
1
پاسخ
2,608
بازدید
آیا در صورت اخراج بعد از چند ماه کار سنوات و بیمه بیکاری به من تعلق می گیرد ؟
پاسخ داده شده
مهر 15, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
قانون-پرداخت-سنوات
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-بیمه-بیکاری
1
پاسخ
13,569
بازدید
محاسبه حق اولاد فرزندان در ماه های 31 روزه
دارای دیدگاه
شهریور 15, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
قانون-حق-اولاد
حق-اولاد-فرزند-دختر
قانون-جدید-حق-اولاد
حق-اولاد-به-چند-فرزند-تعلق-می-گیرد
1
پاسخ
2,831
بازدید
بر اساس کدام قانون یا بخشنامه ادامه همکاری کارگران بدون تمدید قرارداد مشمول قراداد کار دائمی می شود ؟
پاسخ داده شده
شهریور 15, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
عدم-تمدید-قرارداد-کار
تمدید-ضمنی-قرارداد-کار
قرارداد-کار-دائم
قرارداد-کار-شفاهی
2
پاسخ
2,546
بازدید
برای محاسبه سنوات و عیدی سال های قبل حقوق چه سالی مبنای محاسبه قرار می گیرد ؟
پاسخ داده شده
شهریور 6, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
پرداخت-عیدی
حق-سنوات
قرارداد
قرارداد-کار-موقت
1
پاسخ
4,853
بازدید
آیا افراد بازنشسته شاغل در شرکت خصوصی می توانند برای پیگیری حق و حقوشان از کارفرما به اداره کار شکایت کنند ؟
پاسخ داده شده
شهریور 6, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
بکارگیری-بازنشستگان-در-شرکتهای-خصوصی
قانون-کار-برای-بازنشستگان
اشتغال-به-کار-بازنشستگان-در-بخش-خصوصی
شکایت-از-کارفرما
1
پاسخ
4,925
بازدید
ساعت رفت و برگشت ماموریت خارج از شهر چگونه محاسبه می شود ؟
پاسخ داده شده
شهریور 6, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
فرمول-محاسبه-حق-ماموریت
نحوه-محاسبه-حق-ماموریت
تعریف-ماموریت-در-قانون-کار
نحوه-محاسبه-حق-ماموریت-خارج-از-کشور
1
پاسخ
1,531
بازدید
حکم کارگزینی کارمندی زده شده ولی وظایف به صورت نوبت کاری و کارگری هست چیکار کنم ؟
پاسخ داده شده
شهریور 6, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
حکم-کارگزینی
تغییر-حکم-کارگزینی
مزایای-کارمندی
مزایای-کارگری
قانون-کار
1
پاسخ
8,394
بازدید
حداقل حقوق کارگر شیفت کار 24 ساعته براساس قانون اداره کار چقدر است
پاسخ داده شده
مرداد 31, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
دریافتی-ماهانه-کارگر
محاسبه-حقوق-کارگر
نحوه-محاسبه-کسر-کار
حق-شیفت-شب-کاری
فرمول-محاسبه-حق-شیفت
1
پاسخ
2,271
بازدید
آیا برای کارشناس عمران در کارگاه دفتر فنی می توان شغل سخت و زیان آور را در لیست بیمه انتخاب کرد ؟
پاسخ داده شده
مرداد 31, 2018
در
سختی کار و مشاغل سخت
لیست-مشاغل-سخت-و-زیان-آور
اسامی-مشاغل-سخت
جدول-مشاغل-سخت
عنوان-شغلی-در-لیست-بیمه
1
پاسخ
1,050
بازدید
نحوه شکایت مسئول فنی داروخانه بدون قرارداد بابت عدم دریافت حقوق به چه صورت است ؟
پاسخ داده شده
مرداد 31, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
شکایت-مسئول-فنی-از-شرکت
شکایت-از-کارفرما-بدون-قرارداد
شکایت-از-کارفرما-بدون-قرارداد-و-بیمه
2
پاسخ
1,498
بازدید
آیا کار در میدان تره بار و ترمینال مسافربری مشمول سختی کار می باشد ؟
پاسخ داده شده
مرداد 31, 2018
در
سختی کار و مشاغل سخت
لیست-مشاغل-سختی-کار
قانون-جدید-سختی-کار
لیست-مشاغل-سخت-و-زیان-آور-سازمان-تامین-اجتماعی
جدول-مشاغل-سخت
1
پاسخ
1,108
بازدید
در صورت اعلام عدم نیاز شرکت از طریق اس ام اس که به دلیل وضعیت نابسامان شرکت اعلام شده تکلیف چیست ؟
پاسخ داده شده
مرداد 30, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
بخشنامه-تبدیل-وضعیت-نیروهای-شرکتی
اخراج-کارگر-توسط-کارفرما
نمونه-نامه-عدم-نیاز-برای-اداره-کار
2
پاسخ
1,632
بازدید
آیا برای رفت و آمد بین کارخانه و دفتر مرکزی حق ماموریت تعلق می گیرد ؟
پاسخ داده شده
مرداد 30, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
مبلغ-حق-ماموریت
تعریف-ماموریت-در-قانون-کار
آیین-نامه-ماموریت-روزانه-کارکنان-دولت
ماده-46-قانون-کار-در-زمینه-ماموریت
1
پاسخ
8,996
بازدید
حقوق و مزایای راننده پایه یک
پاسخ داده شده
مرداد 21, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
حقوق-بازنشستگی-رانندگان-پایه-یک
حقوق-راننده-پایه-یک-طبق-قانون-کار
حقوق-رانندگان
پایه-حقوق-راننده-پایه-دو
2
پاسخ
789
بازدید
اگر نماینده کارفرما تمایلی به حضور از جانب کارفرما در ادارات کار نداشته باشد آیا مشکلی دارد ؟
پاسخ داده شده
مرداد 20, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
اخراج-کارگر-توسط-کارفرما
شکایت-از-کارفرما-بابت-اخراج
شکایت-کارگر-از-کارفرما
شکایت-از-کارفرما
1
پاسخ
3,695
بازدید
آیا به مدیرعامل یا عضو هیات مدیره با قرارداد استخدامی تمام وقت سنوات تعلق می گیرد ؟
پاسخ داده شده
مرداد 20, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-پرداخت-سنوات
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
1
پاسخ
1,645
بازدید
آیا شخصی که از طرف کارفرما حقوق پرسنل را واریز می کرده باید برای پیگیری شکایت از کارفرما در جلسه اداره کار حضور پیدا کند ؟
پاسخ داده شده
مرداد 19, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
مراحل-اجرای-حکم-اداره-کار
نمونه-لایحه-دفاعیه-اداره-کار
اجرای-رای-هیات-حل-اختلاف-اداره-کار
مراجع-حل-اختلاف-کارگر-و-کارفرما
2
پاسخ
4,216
بازدید
پرداخت سنوات بر اساس زمان تسویه حساب محاسبه می شود یا زمان پایان کار ؟
پاسخ داده شده
مرداد 19, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
قانون-پرداخت-سنوات
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
1
پاسخ
10,629
بازدید
برای دریافت هزینه آزمایشات بدو استخدام از کارفرما چه باید کرد ؟
دارای دیدگاه
مرداد 18, 2018
در
بیمه اجباری پرسنل و کارکنان
هزینه-طب-کار-بدو-استخدام
هزینه-آزمایش-طب-کار
هزینه-طب-کار-بر-عهده-کیست
هزینه-ازمایشات-بیمه-تامین-اجتماعی
1
پاسخ
2,582
بازدید
آیا کارفرما در بریده شدن دست کارگر به دلیل بی احتیاطی حین کار مسئولیتی دارد ؟
پاسخ داده شده
مرداد 18, 2018
در
حادثه ناشی از کار
نمونه-شکایت-حادثه-حین-کار
فوت-کارگر-در-حین-کار
بررسی-حوادث-ناشی-از-کار
قانون-حادثه-حین-کار
1
پاسخ
425
بازدید
آیا بر اساس قانون اداره کار مدال طلای جهانی و دکترای معادل در میزان حقوق تاثیری دارد ؟
پاسخ داده شده
مرداد 18, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
پایه-حقوق-بر-اساس-مدرک-تحصیلی
تاثیر-مدرک-تحصیلی-در-حقوق-قانون-کار
حقوق-وزارت-کار
افزایش-حقوق-بر-اساس-مدرک-تحصیلی
3
پاسخ
4,519
بازدید
آیا برای تسویه حق سنوات باید مابه التفاوت آن را با آخرین پایه حقوق لحاظ کرد ؟
پاسخ داده شده
مرداد 17, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-پرداخت-سنوات
بخشنامه-سنوات-زیر-یکسال
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
1
پاسخ
826
بازدید
آیا خدمات مشاور مشمول ماده 148 قانون کار میشود ؟
پاسخ داده شده
مرداد 16, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
بیمه-تامین-اجتماعی
لیست-مشاغل-مشمول-قانون-کار
قوانین-قانون-کار
ماده-148-قانون-کار
1
پاسخ
6,088
بازدید
در عقد قرارداد مشاوره با افراد بازنشسته به چه نکاتی باید توجه کرد ؟
پاسخ داده شده
مرداد 16, 2018
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
بکارگیری-بازنشستگان-تامین-اجتماعی-بعنوان-مشاور
بازگشت-بکار-بازنشستگان-تامین-اجتماعی
اشتغال-بازنشستگان-قانونی-شد
قانون-منع-اشتغال-بازنشستگان
1
پاسخ
2,127
بازدید
نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی معوقه در قراردادهای ساعتی چگونه است ؟
پاسخ داده شده
مرداد 15, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
نحوه-محاسبه-مرخصی-استفاده-نشده
نحوه-محاسبه-مانده-مرخصی-طبق-قانون-کار
فرمول-محاسبه-مرخصی-بدون-حقوق
مرخصی-استحقاقی
1
پاسخ
3,552
بازدید
شکایت از کارفرما بدون هیچ مدرک و قرارداد در صورتی که کارفرما ادعای شراکت داشته باشد چگونه است ؟
پاسخ داده شده
مرداد 15, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
شکایت-از-کارفرما
مدارک-شکایت-کارفرما
قانون-اداره-کار
رابطه-کارگری
2
پاسخ
3,310
بازدید
شرایط بستن قرارداد کار قانونی بین کارفرما و کارگر چیست ؟
پاسخ داده شده
مرداد 15, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
نمونه-قرارداد-کارگری
نمونه-قرارداد-کار
فرم-قرارداد-کار-موقت
نمونه-قرارداد-کار-معین
2
پاسخ
4,829
بازدید
آیا در صورت استعفا ملزم به ادامه همکاری با شرکت در مدت 1 ماه هستم ؟
پاسخ داده شده
مرداد 15, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
حسن-انجام-کار
استعفا-از-کار
ترک-کار-بدون-قرارداد
قوانین-استعفا
2
پاسخ
1,720
بازدید
مسئولیت حقوق و مزایا و بیمه کارگران به عهده کارفرمای اصلی است یا پیمانکار ؟
پاسخ داده شده
مرداد 14, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
کارگر-بدون-بیمه
شکایت-کارگر-از-کارفرما
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
اخراج-کارگر-بدون-قرارداد
1
پاسخ
2,076
بازدید
آیا کاهش حقوق به واسطه حذف حق فوق العاده ویژه توسط کارفرما قانونی است ؟
پاسخ داده شده
مرداد 8, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
شکایت-از-کارفرما-بابت-حقوق
فوق-العاده-حق-جذب
حق-جذب-در-فیش-حقوقی
فوق-العاده-ویژه
1
پاسخ
2,262
بازدید
آیا حذف فوق العاده ویژه شغل از فیش حقوق قانونی است ؟
پاسخ داده شده
مرداد 8, 2018
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
نحوه-محاسبه-فوق-العاده-ویژه
فوق-العاده-ویژه-کارکنان-ستادی
فوق-العاده-ویژه-چیست
بخشنامه-فوق-العاده-ویژه
1
پاسخ
1,371
بازدید
مسئولیت پیمانکار و مقاطعه دهنده در قبال حقوق و بیمه کارگر چیست ؟
پاسخ داده شده
مرداد 7, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
بیمه-قرارداد-پیمانکاری
تعهدات-کارفرما
بیمه-مقاطعه-کاری
شکایت-کارگر-از-کارفرما
1
پاسخ
10,788
بازدید
مستند قانونی لزوم اعلام ترک کار کارگر از سوی کارفرما چیست ؟
پاسخ داده شده
مرداد 6, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
متن-نامه-ترک-کار-کارگر
نحوه-اعلام-ترک-کار-کارگر
نمونه-نامه-ترک-کار-کارگر
ترک-کار-بدون-قرارداد
1
پاسخ
8,458
بازدید
قانون کار برای کارهای شیفتی چگونه است ؟
پاسخ داده شده
مرداد 4, 2018
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
انواع-شیفت-های-کاری
حق-شیفت-شب-کاری
قانون-کار-شیفتی
ساعت-کار-طبق-قانون-کار
1
پاسخ
3,744
بازدید
اضافه کاری کارگران شیفتی چگونه محاسبه می شود ؟
پاسخ داده شده
مرداد 4, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
حق-شیفت-شب-کاری
انواع-شیفت-های-کاری
قانون-کار-شیفت-نگهبانی
قانون-کار-در-مورد-شغل-نگهبانی
1
پاسخ
4,439
بازدید
آیا کارفرما می تواند به علت ترک کار حقوق و عیدی و سنوات کارگر را پرداخت نکند ؟
پاسخ داده شده
تیر 31, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
ترک-کار-کارگر
مجازات-ترک-کار
قانون-پرداخت-سنوات
1
پاسخ
2,270
بازدید
درخواست بازگشت به کار نیروهای پیمانکاری شاغل در ادارات دولتی به چه صورت است
پاسخ داده شده
تیر 25, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
درخواست-بازگشت-به-کار
بازگشت-به-کار
بازگشت-به-کار-کارگر
حکم-بازگشت-به-کار
شکایت-کارگر-از-کارفرما
1
پاسخ
616
بازدید
آیا امکان گرفتن بخشی از سنوات بدون قطع همکاری امکان پذیر است ؟
پاسخ داده شده
تیر 17, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
دریافت-سنوات-توافقی
سنوات-به-چه-افرادی-تعلق-نمیگیرد
بخشنامه-سنوات-زیر-یکسال
1
پاسخ
1,079
بازدید
مطالبه حق و حقوق کارگری که در اداره ای دیگر مامور به خدمت بوده به چه شکل قابل پیگیری است ؟
پاسخ داده شده
تیر 17, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
حقوق-کارگر
رابطه-کارگر-وکارفرما
اثبات-اشتغال-به-کار
کارکنان-دولت
1
پاسخ
1,137
بازدید
آیا کارفرما می تواند کارگر یا کارمند را با تهیه استشهاد نامه اخراج نماید ؟
پاسخ داده شده
تیر 16, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
نمونه-استشهادیه-محل-کار
قانون-اخراج-کارگر
دلایل-موجه-اخراج-کارگر
قانون-اخراج-کارمند
مشاوره بیمه
دسته بندی ها
تمامی دسته بندی ها
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
(22,026)
دیه و بیمه خودرو
(5,313)
بیمه عمر و سرمایه گذاری
(2,826)
بیمه درمان
(2,152)
شرکت بیمه
(1,313)
سایر بیمه ها
(1,308)
صندوق خدمات کشوری و سایر صندوق ها
(995)
سایر
(1,432)
پشتیبانی بیدبرگ
(66)
بیمه تامین اجتماعی
(2)
بیمه شخص ثالث
(1)
بیمه تکمیلی
(1)
قانون کار و حل اختلاف
(1)
بیمه بدنه
(1)
بیمه مسوولیت و بیمه مهندسی
(1)
بیمه عمر
(1)
پرداخت دیه
(1)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...