باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
4,029 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
سلام علیکم

از طرف شرکتی شغل نگهبانی دارم

امده اند و در مورد این ماه گفته اند که چون نگهبانان قبلی در این مجتمع که من مشغول به کار هستم بیشتر از هشت ساعت ایستادند و پولش را هم گرفته اند اکنون از نگهبانان الان، دو یا سه ساعت از شیفتشان کم می کنیم تا جبران شود و روزی شش ساعت برای ما میخواهند حساب کنند

در توجیهش هم میگویند این دو ساعت را مرخصی ساعتی بدون حقوق می دهیم؟

این چگونه است من سر در نمی اورم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,410 امتیاز)
باسلام - با عنایت به ماده 2 قانون کار( تعریف کارگر) ، کارفرما مجاز به پرداخت حقوق کمتر از حداقل های قانونی نمی باشد. پرداخت مزد و حقوق کارگرباید متناسب با ساعات کارواقعی و انجام شده باشد.

لذا کسر 2 ساعت از ساعات کارواقعی و درنظر گرفتن آن بعنوان مرخصی فاقد وجاهت قانونی است. ضمن اینکه مرخصی کارگران با استفاده از مزدو حقوق میباشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,302 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,667 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,842 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,012 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,866 بازدید
سوال شده دی 2, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط saman12345 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,971 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,829 بازدید
سوال شده آذر 19, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط MOHAMMADI (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,537 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 162 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,630 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,052 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,722 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,303 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,079 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 894 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,397 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,314 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,218 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,503 بازدید
سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...