باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
3,035 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (170 امتیاز)

من مدت زمان حدود دو سال در شرکتی کار کردم .قرارداد بین ما و کارفرما قرارداد کارگری بود و باید حتما در ماه ۱۹۲ ساعت را پر می کردیم و بیشتر از این ساعت اگر پر می شد به عنوان اضافه کار با حداقل دستمزد محاسبه می شد.

در تمام روزهای سال محاسبه به همین شکل انجام میشد.با توجه به اینکه روزهای پنج شنبه و جمعه هم سر کار بودیم و حتی روزهای تعطیل رسمی هم سر کار بودیم و فقط یک روز وسط هفته را به عنوان تعطیلی در نظر می گرفتند.

  • آیا اینگونه قرار داد با این ساعت کار(192 ساعت) و نحوه محاسبه اینچنینی وبا توجه به قرارداد کارگری قانونی است ؟
  • آیا امکان پیگیری وجود دارد؟(۳ سال پیش در این شرکت مشغول بوده ام)
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,410 امتیاز)
سلام - ساعات کار میتواند در بعضی از روزهای هفته کمتراز میزان مقرر و دربعضی روزها نیز بیشتر ازمیزان تعیین شده درقانون باشد بشرط اینکه مجموع ساعات کارکرد در هفته از 44 ساعت تجاوز نکند. ملاک قراردادن 192 ساعت کار درماه قانونی است، بعضی ازشرکت ها مبنا را 176 و بعضی 192 ساعت و 220 ملاک عمل قرارمیدهند، لذا مبنای 192 ساعت عادلانه است و منعی ندارد.

دررابطه باکار در روز جمعه ، از آنجا که کارفرما روز دیگری را بجای روز جمعه برای استراحت در نظرگرفته این موضوع مصداق رعایت تبصره ماده 62 قانون کار بوده و قانونی میباشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده تیر 10, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط (170 امتیاز) در صورتی که قرارداد کارگری باشد ساعات کاری در ماه چگونه محاسبه می شود ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,004 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,821 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 7,062 بازدید
سوال شده فروردین 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 7,288 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,422 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 16,645 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,075 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,003 بازدید
سوال شده مهر 14, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,649 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,297 بازدید
سوال شده شهریور 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رعنا عابدین زاده (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 20,415 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,524 بازدید
سوال شده اردیبهشت 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط meysam1369 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,546 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,347 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 16,835 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,228 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,060 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,480 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 730 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,743 بازدید
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شکیبا
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,177 بازدید
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امانی
0 امتیاز
1 پاسخ 1,621 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...