آیا کارفرما می تواند کارگر یا کارمند را با تهیه استشهاد نامه اخراج نماید ؟

1 پاسخ

پاسخ داده شده تیر 16, 2018 توسط محمد ابوقداره (6,450 امتیاز)

باسلام - شرایط خاتمه کار باید براساس ماده 21 قانون کار باشد، بنابراین هیچ یک از طرفین نمیتوانند به فسخ یکجانبه قرارداد کاری اقدام نماید و حق برهم زدن آن را نخواهد داشت مگر درموارد خاص وآنهم با نظر قانون امکان پذیراست. لذا درصورتیکه کارفرما صرفا با استناد به استشهاد اقدام به اخراج شما کرده باشد خلاف قانون عمل نموده و غیرقانونی میباشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 5,192 بازدید

در صورتی که کارفرما بی دلیل کارگر را اخراج کند و نامه اتمام همکاری ندهد چطور شکایت کنم ؟

سوال شده تیر 24, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط کسرا سمندری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,227 بازدید

حق و حقوق کارمند بعد از اخراج بی دلیل توسط کارفرما چیست ؟

سوال شده تیر 23, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط reza10 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,202 بازدید

نامه یا تفاهم نامه مورد نیاز برای اخراج کارگر در دوره آزمایشی همکاری

سوال شده مهر 7, 2017 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط روشنی (7,200 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 10,400 بازدید

حق و حقوق کارمند اخراج شده چه چیز هایی می باشد

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...