درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
874 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط
من 17 سال است در کارگاهی کار میکنم که پیمانکاران مختلفی امده و رفته اند ایا ملاک دادن پایه سنواتی چگونه است . ایا اگر پیمانکاری فقط یک سال از خرداد سال قبل تا خرداد امسال کار را برنده شود نباید به ما پایه سنواتی بدهد.
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (5,850 امتیاز)
سلام - از ابتدای سال 1392 کلیه کارکنان قرارداد موقت که دارای یک سال سابقه کار درهمان کارگاه  شده اند اعم از انکه با کارفرمای خود تسویه حساب نموده اند و مطالبات قانونی خودرا دریافت نموده و یا دریافت ننموده باشند درصورت تمدید قراردادشان و اشتغال مجدد درهمان کارگاه مشمول دریافت پایه سنوات میباشند..

پیمانکار هر کارگاه بعنوان کارفرمای پرسنل خود تلقی میگردد و مکلف است نسبت به منظور نمودن پایه سنوات کارگرانی که درهمان کارگاه دارای یک سال سابقه کاری شده اند پایه سنوات را پرداخت نماید.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...