باز هستیم
0 امتیاز
4,502 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (310 امتیاز)
ايا پايه سنوات به ساير سطوح مزدي هم تعلق مي گيرد؟

در صورت تعلق چگونه محاسبه مي گردد؟

مثلا اگر کارمندي در سال 94 در شرکتي که طرح طبقه بندي مشاغل ندارد استخدام شده باشد و مزد ثابت روزانه او در سال 97 : 463000 ريال باشد پايه سنواتي که به مزد ثابت او براي سال سوم کاري بايد اضافه گردد چه مقدار مي باشد؟ لطفا عدد بگيد و عددي که بيان مي کنيدو توضيح بديد که از کجا و چگونه اومده خواهشا بخشنامه رو توضيح نديد چون بخشنامشو چند بار خوندم و متوجه نشدم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (33,650 امتیاز)
با سلام ، به کارگری که درسال ۱۳۹۴ استخدام شده است در سال جاری مبلغ ۴۸۱۳۱ریال به عنوان پایه سنوات می بایست به دستمزد روزانه اضافه گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (100 امتیاز)
با عرض و سلام و ادب خدمت اقای قربانی

لطفا شرح دهید عدد 48131 را چگونه بدست آورده اید؟

سپاس فراوان
توسط (310 امتیاز)
سال 1395----------10000(سنوات سال 95)

سال 1396----------10000(سنوات سال 95)*1.12(درصد افزايش سال 96)+17000(سنوات سال 96)=28200

سال 1397----------28200(مجموع سنوات تا پايان سال 96)*1.104(درصد افزايش سال 97)+17000(سنوات سال 97)=48131

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,431 بازدید
سوال شده تیر 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,988 بازدید
سوال شده تیر 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,330 بازدید
سوال شده دی 13, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط jalal.g (310 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,648 بازدید
سوال شده فروردین 10, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط etg (160 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...