درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
1,400 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (310 امتیاز)
ايا پايه سنوات به ساير سطوح مزدي هم تعلق مي گيرد؟

در صورت تعلق چگونه محاسبه مي گردد؟

مثلا اگر کارمندي در سال 94 در شرکتي که طرح طبقه بندي مشاغل ندارد استخدام شده باشد و مزد ثابت روزانه او در سال 97 : 463000 ريال باشد پايه سنواتي که به مزد ثابت او براي سال سوم کاري بايد اضافه گردد چه مقدار مي باشد؟ لطفا عدد بگيد و عددي که بيان مي کنيدو توضيح بديد که از کجا و چگونه اومده خواهشا بخشنامه رو توضيح نديد چون بخشنامشو چند بار خوندم و متوجه نشدم
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (18,060 امتیاز)
با سلام ، به کارگری که درسال ۱۳۹۴ استخدام شده است در سال جاری مبلغ ۴۸۱۳۱ریال به عنوان پایه سنوات می بایست به دستمزد روزانه اضافه گردد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
قبل توسط (100 امتیاز)
با عرض و سلام و ادب خدمت اقای قربانی

لطفا شرح دهید عدد 48131 را چگونه بدست آورده اید؟

سپاس فراوان
قبل توسط (310 امتیاز)
سال 1395----------10000(سنوات سال 95)

سال 1396----------10000(سنوات سال 95)*1.12(درصد افزايش سال 96)+17000(سنوات سال 96)=28200

سال 1397----------28200(مجموع سنوات تا پايان سال 96)*1.104(درصد افزايش سال 97)+17000(سنوات سال 97)=48131

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...