جدیدترین مشاوره های مرتبط با قانون-سنوات-وزارت-کار

0 امتیاز

1 پاسخ 85 بازدید

آیا در صورت استخدام مجدد پایه سنواتی به او تعلق میگیرد ؟

سوال شده 3 هفته قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط etg (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 57 بازدید

در مرحله بازگشت به کار چه زمانی اداره کار مبلغ مطالبات و بیمه الباقی قرارداد رو محاسبه و تعیین میکنه ؟

سوال شده 1 ماه قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط پیمان (70 امتیاز)

0 امتیاز

0 پاسخ 280 بازدید

محاسبه سنوات و مرخصی و سایر مزایای کار برای سال ها گذشته چگونه است ؟

سوال شده 3 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Poem (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 232 بازدید

روش اثبات پرداخت حقوق کارگری که بازنشسته شده چگونه است ؟

سوال شده 4 ماه قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط arya irani (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 480 بازدید

نحوه پیگیری حق بیمه و سنوات سال های گذشته با توجه به حکم سابق اداره کار به چه صورت است ؟

سوال شده 7 ماه قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط سییا (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 165 بازدید

آیا به کارگران غیر نوبتی عیدی و سایر مزایای قانون کار تعلق می گیرد ؟

سوال شده 7 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohana (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 195 بازدید

در صورت داشتن قرارداد با کارگران و ناتوانی برای ادامه کار برای تعطیلی کارگاه چه اقداماتی باید انجام داد تا جریمه نشویم ؟

سوال شده 8 ماه قبل در جریمه و بدهی بیمه توسط kamrani96 (180 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,536 بازدید

نحوه دریافت سنوات چند سال گذشته از کارفرما چگونه است ؟

سوال شده 11 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mjm789 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,141 بازدید

نحوه محاسبه پایه سنوات پرسنل با سابقه که تا به حال پایه سنوات دریافت نکرده اند چگونه است ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,097 بازدید

آیا بر اساس جدول مزد سنوات ، پایه سنوات هر ماه افزایش می یابد ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 620 بازدید

شرایط سنوات پایان کار در صورت دریافت سنوات ماهانه و حق ببمه در زمان استفاده از مرخصی استعلاجی به چه صورت است ؟

سوال شده 1 سال قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Mohamad rohi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 935 بازدید

در صورت تقاضای بازنشستگی قبل از پایان سال کدام حقوق مبنای محاسبه سنوات قرار می گیرد ؟

سوال شده 1 سال قبل در بازنشستگی و مستمری توسط یاسمین (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 670 بازدید

آیا برای محاسبه عیدی شش ماه اول سال حقوق بر اساس 31 روز در نظر گرفته می شود ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohana (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,060 بازدید

مبلغ پاداش و سنوات بعد از تعدیل نیرو در اواسط سال چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 130 بازدید

آیا به سوابق قرارداد کار مشخص در بیمارستان دولتی در زمان بازنشستگی سنوات دولتی تعلق نمی گیرد ؟

سوال شده 1 سال قبل در سوابق بیمه توسط یاری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 635 بازدید

آیا بازنشسته تامین اجتماعی بعد از اشتغال مجدد می تواند برای دریافت سنوات و مزایای قانون کار از کارفرما شکایت کند ؟

سوال شده 1 سال قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ammar (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,033 بازدید

آیا به مدیرعامل یا عضو هیات مدیره با قرارداد استخدامی تمام وقت سنوات تعلق می گیرد ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط agheli (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,017 بازدید

پرداخت سنوات بر اساس زمان تسویه حساب محاسبه می شود یا زمان پایان کار ؟

سوال شده 1 سال قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Mostafa7272 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 626 بازدید

آیا امکان شکایت از کارفرما به علت تعدیل نیرو و عدم پرداخت سنوات و پاداش و عیدی وجود دارد ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سیدنصیرالدین حسینی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 154 بازدید

آیا حقوق و بیمه و مزایا اداره کار به کارگران ساختمانی تعلق می گیرد ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Meysam1994 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 357 بازدید

آیا بابت دوره آزمایشی در کار به کارگر حقوق تعلق می گیرد ؟

سوال شده 1 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط hamed99 (100 امتیاز)

0 امتیاز

3 پاسخ 1,955 بازدید

آیا برای تسویه حق سنوات باید مابه التفاوت آن را با آخرین پایه حقوق لحاظ کرد ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط amir0071078411 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 160 بازدید

آیا امکان تسلیم نیروی کار به صورت پیمانکاری حقیقی که مشمول قانون کار نباشد وجود دارد ؟

سوال شده 1 سال قبل در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط Tabar (75,030 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 445 بازدید

اگر کارفرما به موجب داشتن تعهد خدمت کارگر را مجبور به ادامه کار کند کار اجباری حساب می شود ؟

سوال شده 1 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط سیده آرزو موسوی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 313 بازدید

مطالبات قانونی یک کارمند اداری با قرارداد کار چیست ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط leo90 (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 851 بازدید

کارفرما بعد از محکوم شدن چقدر فرصت دارد حق بیمه و عیدی و سنوات را پرداخت کند ؟

سوال شده 1 سال قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط aliasgharw290 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 777 بازدید

قانون جدید دیوان عدالت اداری در خصوص نحوه اثبات حقوق و مزایای پرداخت شده به کارگر چگونه است ؟

سوال شده 1 سال قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط پویان ازاد (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 934 بازدید

آیا کارفرما می تواند بعد از 30 سال پرداخت حق بیمه بدون رضایت کارگر وی را بازنشسته کند ؟

سوال شده 1 سال قبل در بازنشستگی و مستمری توسط sss31619 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,422 بازدید

آیا کارفرما می تواند با استناد به اینکه زمان پرداخت سنوات در قانون کار تعیین نشده از پرداخت سنوات تا تامین بودجه امتناع نماید ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رامین نادری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 745 بازدید

حقوق و مزایای قانون کار در قراردهایی با 6 ساعت کار روزانه به چه صورت است ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 341 بازدید

حقوق سنوات و بیمه در صورتی که کارفرما حقوق را در دو بخش واریز کند چگونه محاسبه و پرداخت می شود ؟

سوال شده 1 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط hr (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 289 بازدید

شرکت به دلیل تسویه وام از پرداخت سنوات خودداری می کند آیا این کار قانونی است ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سخنوری (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 318 بازدید

در قرارداد کار امسال ما تعهد پرداخت سنوات حذف شده

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط jalal (50 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,189 بازدید

چگونه می توان به صورت توافقی قراردادی با نیروی کار امضا کرد که شامل همه مزایای قانون کار نباشد ؟

سوال شده 1 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط mojtaba68 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 353 بازدید

آیا برای درخواست سنوات هر کارگاه باید جداگانه شکایت کنیم ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محسن شریعتی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 984 بازدید

آیا سنوات خدمت بعد از گذشت چند سال از پایان کار مشمول مرور زمان می شود ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محسن شریعتی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 667 بازدید

آیا ذخیره اجباری مرخصی بیش از 9 روز در سال از طرف کارفرما تخلف است ؟

سوال شده 1 سال قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط fars (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,151 بازدید

چگونگی محاسبه سنوات بازنشستگی ، وضعیت مرخصی های ذخیره شده بیش از 9 روز ؟

سوال شده 1 سال قبل در مشاغل سخت و زیان آور توسط fars (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 19,051 بازدید

در محاسبه سنوات پایان کار آیا فقط حقوق پایه مبنای محاسبه و پرداخت قرار می گیرد ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rupert (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 356 بازدید

نحوه محاسبه سنوات خدمت برای کسانی که در دو کارگاه سابقه کار دارند چگونه است ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط دادرسان (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 117 بازدید

آیا بعد از تایید بازنشستگی از طرف کمیسیون بیمه میتوان به اشتغال ادامه داد ؟

سوال شده 1 سال قبل در بازنشستگی و مستمری توسط beik00938 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 85 بازدید

آیا کارفرما میتواند جهت اجرای رای هیات حل اختلاف ، از کارگر تضمین بخواهد ؟

سوال شده 1 سال قبل در تامین اجتماعی و قانون کار توسط آآآ (130 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,355 بازدید

کارگر دائمی که قصد تسویه حساب کامل دارد موقع تسویه کدام پارامترها را از کارفرما طلب نماید ؟

سوال شده 1 سال قبل در تامین اجتماعی و قانون کار توسط آآآ (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 273 بازدید

آيا عيدي كسي كه روزانه 12 ساعت كار ميكند بيشتر است ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط asas (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,231 بازدید

میزان سنوات هر سال چگونه حساب می شود؟ آیا بر مبنای آخرین پایه حقوق است ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohsen10674 (150 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,136 بازدید

آیا به قراردادهای 6 ماهه با پیمانکاران حق سنوات تعلق میگیرد ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهدی رستمی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,615 بازدید

شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت عیدی و سنوات و حق بیمه

سوال شده 1 سال قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط 27340 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 357 بازدید

چگونگی استفاده از حقوق و امتیازات برای سنوات گذشته و سنوات باقی مانده مشاغل سخت و زیان آور ؟

سوال شده 1 سال قبل در مشاغل سخت و زیان آور توسط حسین زاده (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,734 بازدید

آیا میزان عیدی و سنوات بر طبق حقوق دریافتی باید محاسبه شود یا بر اساس حق بیمه واریزی از طرف شرکت ؟

سوال شده 2 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط alialem (100 امتیاز)

دسته بندی ها