جدیدترین مشاوره های مرتبط با قانون-سنوات-وزارت-کار

0 امتیاز

1 پاسخ 31 بازدید

آیا به کارگران غیر نوبتی عیدی و سایر مزایای قانون کار تعلق می گیرد ؟

سوال شده 1 هفته قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohana (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 58 بازدید

در صورت داشتن قرارداد با کارگران و ناتوانی برای ادامه کار برای تعطیلی کارگاه چه اقداماتی باید انجام داد تا جریمه نشویم ؟

سوال شده 1 ماه قبل در جریمه و بدهی بیمه توسط kamrani96 (1,000 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 809 بازدید

نحوه دریافت سنوات چند سال گذشته از کارفرما چگونه است ؟

سوال شده 4 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mjm789 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,252 بازدید

نحوه محاسبه پایه سنوات پرسنل با سابقه که تا به حال پایه سنوات دریافت نکرده اند چگونه است ؟

سوال شده 5 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,375 بازدید

آیا بر اساس جدول مزد سنوات ، پایه سنوات هر ماه افزایش می یابد ؟

سوال شده 5 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 330 بازدید

شرایط سنوات پایان کار در صورت دریافت سنوات ماهانه و حق ببمه در زمان استفاده از مرخصی استعلاجی به چه صورت است ؟

سوال شده 6 ماه قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Mohamad rohi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 505 بازدید

در صورت تقاضای بازنشستگی قبل از پایان سال کدام حقوق مبنای محاسبه سنوات قرار می گیرد ؟

سوال شده 6 ماه قبل در بازنشستگی و مستمری توسط یاسمین (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 374 بازدید

آیا برای محاسبه عیدی شش ماه اول سال حقوق بر اساس 31 روز در نظر گرفته می شود ؟

سوال شده 6 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohana (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 550 بازدید

مبلغ پاداش و سنوات بعد از تعدیل نیرو در اواسط سال چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده 6 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n. (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 103 بازدید

آیا به سوابق قرارداد کار مشخص در بیمارستان دولتی در زمان بازنشستگی سنوات دولتی تعلق نمی گیرد ؟

سوال شده 7 ماه قبل در سوابق بیمه توسط یاری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 324 بازدید

آیا بازنشسته تامین اجتماعی بعد از اشتغال مجدد می تواند برای دریافت سنوات و مزایای قانون کار از کارفرما شکایت کند ؟

سوال شده 7 ماه قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ammar (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 512 بازدید

آیا به مدیرعامل یا عضو هیات مدیره با قرارداد استخدامی تمام وقت سنوات تعلق می گیرد ؟

سوال شده 7 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط agheli (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,091 بازدید

پرداخت سنوات بر اساس زمان تسویه حساب محاسبه می شود یا زمان پایان کار ؟

سوال شده 8 ماه قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Mostafa7272 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 337 بازدید

آیا امکان شکایت از کارفرما به علت تعدیل نیرو و عدم پرداخت سنوات و پاداش و عیدی وجود دارد ؟

سوال شده 8 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سیدنصیرالدین حسینی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 58 بازدید

آیا حقوق و بیمه و مزایا اداره کار به کارگران ساختمانی تعلق می گیرد ؟

سوال شده 8 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Meysam1994 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 148 بازدید

آیا بابت دوره آزمایشی در کار به کارگر حقوق تعلق می گیرد ؟

سوال شده 8 ماه قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط hamed99 (100 امتیاز)

0 امتیاز

3 پاسخ 1,034 بازدید

آیا برای تسویه حق سنوات باید مابه التفاوت آن را با آخرین پایه حقوق لحاظ کرد ؟

سوال شده 8 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط amir0071078411 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 102 بازدید

آیا امکان تسلیم نیروی کار به صورت پیمانکاری حقیقی که مشمول قانون کار نباشد وجود دارد ؟

سوال شده 8 ماه قبل در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط Tabar (74,870 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 226 بازدید

اگر کارفرما به موجب داشتن تعهد خدمت کارگر را مجبور به ادامه کار کند کار اجباری حساب می شود ؟

سوال شده 8 ماه قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط سیده آرزو موسوی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 180 بازدید

مطالبات قانونی یک کارمند اداری با قرارداد کار چیست ؟

سوال شده 8 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط leo90 (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 436 بازدید

کارفرما بعد از محکوم شدن چقدر فرصت دارد حق بیمه و عیدی و سنوات را پرداخت کند ؟

سوال شده 8 ماه قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط aliasgharw290 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 455 بازدید

قانون جدید دیوان عدالت اداری در خصوص نحوه اثبات حقوق و مزایای پرداخت شده به کارگر چگونه است ؟

سوال شده 9 ماه قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط پویان ازاد (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 163 بازدید

آیا کارفرما می تواند بعد از 30 سال پرداخت حق بیمه بدون رضایت کارگر وی را بازنشسته کند ؟

سوال شده 10 ماه قبل در بازنشستگی و مستمری توسط sss31619 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,253 بازدید

آیا کارفرما می تواند با استناد به اینکه زمان پرداخت سنوات در قانون کار تعیین نشده از پرداخت سنوات تا تامین بودجه امتناع نماید ؟

سوال شده 10 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رامین نادری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 418 بازدید

حقوق و مزایای قانون کار در قراردهایی با 6 ساعت کار روزانه به چه صورت است ؟

سوال شده 10 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n. (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 220 بازدید

حقوق سنوات و بیمه در صورتی که کارفرما حقوق را در دو بخش واریز کند چگونه محاسبه و پرداخت می شود ؟

سوال شده 10 ماه قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط hr (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 183 بازدید

شرکت به دلیل تسویه وام از پرداخت سنوات خودداری می کند آیا این کار قانونی است ؟

سوال شده 10 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سخنوری (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 217 بازدید

در قرارداد کار امسال ما تعهد پرداخت سنوات حذف شده

سوال شده 10 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط jalal (50 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 574 بازدید

چگونه می توان به صورت توافقی قراردادی با نیروی کار امضا کرد که شامل همه مزایای قانون کار نباشد ؟

سوال شده 10 ماه قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط mojtaba68 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 224 بازدید

آیا برای درخواست سنوات هر کارگاه باید جداگانه شکایت کنیم ؟

سوال شده 10 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محسن شریعتی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 630 بازدید

آیا سنوات خدمت بعد از گذشت چند سال از پایان کار مشمول مرور زمان می شود ؟

سوال شده 11 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محسن شریعتی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 469 بازدید

آیا ذخیره اجباری مرخصی بیش از 9 روز در سال از طرف کارفرما تخلف است ؟

سوال شده 11 ماه قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط fars (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 633 بازدید

چگونگی محاسبه سنوات بازنشستگی ، وضعیت مرخصی های ذخیره شده بیش از 9 روز ؟

سوال شده 11 ماه قبل در مشاغل سخت و زیان آور توسط fars (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 12,214 بازدید

در محاسبه سنوات پایان کار آیا فقط حقوق پایه مبنای محاسبه و پرداخت قرار می گیرد ؟

سوال شده 11 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rupert (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 230 بازدید

نحوه محاسبه سنوات خدمت برای کسانی که در دو کارگاه سابقه کار دارند چگونه است ؟

سوال شده 11 ماه قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط دادرسان (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 71 بازدید

آیا بعد از تایید بازنشستگی از طرف کمیسیون بیمه میتوان به اشتغال ادامه داد ؟

سوال شده 11 ماه قبل در بازنشستگی و مستمری توسط beik00938 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 61 بازدید

آیا کارفرما میتواند جهت اجرای رای هیات حل اختلاف ، از کارگر تضمین بخواهد ؟

سوال شده 11 ماه قبل در تامین اجتماعی و قانون کار توسط آآآ (130 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,044 بازدید

کارگر دائمی که قصد تسویه حساب کامل دارد موقع تسویه کدام پارامترها را از کارفرما طلب نماید ؟

سوال شده 11 ماه قبل در تامین اجتماعی و قانون کار توسط آآآ (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 212 بازدید

آيا عيدي كسي كه روزانه 12 ساعت كار ميكند بيشتر است ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط asas (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,719 بازدید

میزان سنوات هر سال چگونه حساب می شود؟ آیا بر مبنای آخرین پایه حقوق است ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohsen10674 (150 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 774 بازدید

آیا به قراردادهای 6 ماهه با پیمانکاران حق سنوات تعلق میگیرد ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهدی رستمی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,165 بازدید

شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت عیدی و سنوات و حق بیمه

سوال شده 1 سال قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط 27340 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 217 بازدید

چگونگی استفاده از حقوق و امتیازات برای سنوات گذشته و سنوات باقی مانده مشاغل سخت و زیان آور ؟

سوال شده 1 سال قبل در مشاغل سخت و زیان آور توسط حسین زاده (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,322 بازدید

آیا میزان عیدی و سنوات بر طبق حقوق دریافتی باید محاسبه شود یا بر اساس حق بیمه واریزی از طرف شرکت ؟

سوال شده 1 سال قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط alialem (100 امتیاز)

دسته بندی ها